Covirán y Fundación ONCE colaboran para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad

Ambas entidades firman un Convenio Inserta

El acuerdo persigue la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral

Fundación ONCE y el Grupo Covirán han firmado este miércoles un Convenio Inserta para facilitar la inserción laboral de 45 personas con discapacidad en la compañía de distribución durante los tres próximos años.

El acuerdo, suscrito por el presidente-CEO del Grupo Covirán, Luis Osuna, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, se enmarca en el programa operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo con el objetivo de incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

El acuerdo ha sido suscrito por el presidente-CEO del Grupo Covirán y el director general de Fundación ONCE
El presidente-CEO del Grupo Covirán y el director general de Fundación ONCE

Según ha explicado Luis Osuna, “Covirán, como empresa referente en la economía social en España y Portugal, va a seguir trabajando para mejorar la empleabilidad de aquellos colectivos con necesidades especiales y en riesgo de exclusión”. Por su parte, José Luis Martínez Donoso ha asegurado que “las empresas que no invierten en las personas, no tienen rentabilidad ni futuro. Covirán y Fundación Once tienen objetivos comunes, somos buenos compañeros de viaje en un proyecto común, la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral”.

El Grupo Covirán contará con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que puedan necesitar las empresas del grupo, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional. El acuerdo contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, a través del fomento de la colaboración con los centros especiales de empleo.

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