Las rebajas de invierno crearán 2.160 empleos en Huelva, la tercera provincia andaluza con mayor contratación

Andalucía, en quinto lugar del ranking que más empleos creará, unos 9.700

A nivel nacional, las rebajas generarán 93.420 contratos

La provincia de Huelva es la tercera de Andalucía que más empleo generará con motivo de las rebajas de invierno, una vez que finalicen las Navidades. Así, se prevé la creación de 2.160 empleos, por detrás de Sevilla, que encabeza la contratación con más de 2.610 empleos y Cádiz, con 2.230 empleos, según datos facilitados este martes por Adecco. Por detrás de estas tres provincias están, con la mitad de contratos, Málaga (930), Almería (590), Granada (540), Córdoba (490) y Jaén (180).

Sin embargo, atendiendo al incremento que experimentarán las provincias en relación al pasado año, el ranking sufre ciertas modificaciones. En este caso, es Málaga la que encabeza la lista, con un crecimiento del 6%, lo que la sitúa en línea con la media nacional. El resto de provincias, por tanto, experimentarán incrementos inferiores. Sevilla, se quedará en un 5%, Cádiz, en un 3%, y el resto verán crecer la contratación en un 2%.

Estas rebajas, a nivel nacional, generarán 93.420 contratos, lo que supone un 6% más que un año atrás. Andalucía, por su parte, firmará 9.740 contratos en esta campaña, lo que supone un 3% más que en 2016.

Cataluña, Valencia y Madrid, las que más contratarán

Cataluña, con 17.510 nuevos empleos, la Comunidad Valenciana, con 13.800, y la Comunidad de Madrid, con 12.980, son las tres autonomías que realizarán más contrataciones en cuanto a la distribución regional de la campaña de rebajas. La Región de Murcia y Andalucía son las dos comunidades que les siguen, lo que se traduce en 11.320 y 9.740 contrataciones en las próximas semanas, respectivamente. Por detrás de ellas, y con la mitad de contratos que éstas, aparecen el País Vasco y Castilla y León, que prevén realizar 4.580 y 4.470 contratos, respectivamente. Inmediatamente después, Galicia (3.930 nuevos empleos) y Aragón (3.170).

En la parte inferior del ranking se sitúan autonomías como Canarias (3.000 empleos), Navarra (2.940) y Castilla-La Mancha (2.340). Cerca de los 1.000 contratos se encuentras las comunidades de Cantabria (1.320) y Asturias (1.020).
Un año más, las autonomías que menos empleo generarán en esta campaña serán La Rioja, con 680 nuevos empleos), Baleares, con 345, y, por último, Extremadura, que no alcanzará los 300.

La campaña de rebajas se prevé, por tanto, positiva. De hecho, se espera que todas las comunidades autónomas puedan mejorar sus cifras con respecto a 2016. Sin embargo, unas mejorarán en mayor medida que otras. Atendiendo así al incremento porcentual que han experimentado con respecto a la anterior campaña de rebajas de enero, será la Comunidad de Madrid la que más progrese, con una subida del 12%. Le siguen la Comunidad Valenciana, con un aumento del 9%, y Cataluña y Murcia, ambas con un incremento del 8%. En la parte baja de la tabla están Andalucía, Galicia y La Rioja, que crecerán un 3%, y por debajo de ellas, Canarias y Extremadura, que crecerán un 2%.

Sectores que más empleo generarán

Un año más, serán los sectores vinculados con el gran consumo como alta perfumería y cosmética, electrónica, juguetería, alimentación, distribución y retail, imagen y sonido, logística y transporte, e incluso hostelería y restauración, los que más puestos de trabajo generen. Así, la demanda de puestos de trabajo en la distribución y el retail puede incrementarse en más de un 50% con respecto a otros meses del año. Dentro de este mismo sector, la demanda de cajeros, inventaristas, reponedores o mozos de almacén también aumenta considerablemente.

En cuanto al número de contrataciones, atención al cliente y fuerza de ventas, serán las áreas que aglutinen más contratos, que en algunos casos, pueden llegar a incrementarse entre un 50% y un 60% con respecto al resto del año. En concreto, el perfil comercial –promotores, azafatas de imagen, teleoperadores o dependientes- será el más buscado en esta próxima campaña. Además, cerca del 25% de los trabajadores contratados para la campaña de Navidad consiguen renovar su contrato para el periodo de rebajas, principalmente aquellos que hayan desempeñado funciones de atención al cliente y con clara vocación comercial.

Y si la distribución y el retail tiran del carro, la logística y el transporte van de la mano, un sector que en rebajas aumenta sus previsiones de contratación en un 20%. Los puestos que más necesita cubrir este sector son mozos, preparadores de pedidos con radiofrecuencia y carretilleros.

El carácter proactivo es una de las características que más demandan las empresas a la hora de buscar candidatos para la campaña de rebajas. Se busca un trabajador que tenga iniciativa para cumplir los objetivos en un periodo breve de tiempo y así multiplicar las ventas. También se valorará la experiencia previa en un puesto similar o la realización de algún curso de venta y técnicas comerciales. La especialización en sectores concretos como electrónica, pequeño electrodoméstico, informática, telefonía o alimentación, se convierte en un plus de empleabilidad de cara a quién contrata.

Sé el primero en comentar...

Escribe una respuesta

Tu dirección de correo no será publicada.


*


LinkedIn Auto Publish Powered By : XYZScripts.com