Desciende un 42,5% el total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo

El número de procedimientos fue de 1.353, un 35,5% menos respecto a 2016

Los expedientes de regulación de empleo finalizados con acuerdo hasta abril representan el 90,69%

El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta abril de 2017 fue de 1.051, 704 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 40,1%, según ha informado este martes el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El número total de procedimientos fue de 1.353, que supone un descenso del 35,5% respecto a 2016. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 90,69%, frente al 9,31% que lo hizo sin acuerdo.

En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en el primer cuatrimestre de 2017 es de 19.671, 14.521 menos que en el mismo periodo de 2016, lo que supone un descenso del 42,5%. Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 2.488, 781 menos que en el ejercicio anterior, que representa una reducción del 23,9%.

Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta abril de 2017 se situaron en 9.220, 13.505 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 59,4%. El número de afectados por despidos colectivos fue de 7.963 trabajadores, que supone un descenso de 235, un 2,9% menos respecto al mismo período de 2016.

Por comunidades autónomas el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 16 de ellas. Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Aragón (-90,9%), Extremadura (-74,3%), La Rioja (-72,7%), Ceuta y Melilla (67,3%) y Galicia (-66,0%). Por el contrario los aumentos corresponden a Canarias (56,2%) y Murcia (45,5%).

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