El coste laboral baja un 0,2% en el segundo trimestre y se sitúa en 2.584,58 € por trabajador/mes

La jornada semanal media pactada es de 34,3 horas

La Construcción registra la mayor bajada del coste laboral total

El coste laboral por trabajador y mes alcanza los 2.584,58 euros en el segundo trimestre de 2017 lo que supone un descenso del 0,2% respecto al mismo periodo del año anterior.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.942,01 euros corresponden a salarios y 590,47 euros, a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales…

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, baja un 0,1% en tasa anual, pasando de 1.943,01 a 1.942,01 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que también disminuye un 0,1%.

Los otros costes (costes no salariales) se reducen un 0,5%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crece un 0,8%. Las percepciones no salariales disminuyen respecto al mismo periodo del año anterior, debido al descenso de las prestaciones sociales directas, especialmente las indemnizaciones por despido, y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.). El coste laboral por hora aumenta un 3,8%. Este incremento, que contrasta con la bajada en el coste por trabajador, se debe al efecto de la Semana Santa. Si se elimina este efecto y el de calendario, el coste por hora baja un 0,2%.

El coste salarial por trabajador y mes disminuye un 0,1% y alcanza los 1.942,01 euros de media. Por su parte, los otros costes se reducen un 0,5%, situándose en 642,57 euros por trabajador y mes

Coste laboral por sectores económicos

La Industria es el único sector que incrementa su coste laboral total este trimestre. Presenta crecimientos en casi todos los componentes del mismo. La Construcción registra la mayor bajada del coste laboral total. La mayoría de los componentes descienden, en particular los otros costes por la reducción en las indemnizaciones por despido. En el sector Servicios el coste salarial total no varía, pero disminuyen el resto de los principales componentes del coste laboral.

Por secciones de actividad, los mayores crecimientos del coste laboral se dan en las Actividades financieras y de seguros, las Industrias extractivas, y el Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas. Por el contrario, Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, Otros servicios y Transporte y almacenamiento registran los mayores descensos.

Coste laboral por comunidades autónomas

El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 300 euros la media nacional. En Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. Atendiendo al crecimiento anual del coste, Comunidad Foral de Navarra, Illes Balears y Comunitat Valenciana, presentan las tasas más elevadas. Por el contrario, Castilla y León, Región de Murcia y Cantabria registran los mayores descensos.

Tiempo de trabajo

Durante el segundo trimestre de 2017 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,3 horas. De éstas se pierden, de media, 4,3 horas a la semana, la mayoría de ellas (2,7) por vacaciones y fiestas disfrutadas. Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada se reduce a 30,2 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,12 euros por hora (15,52 euros/hora para tiempo completo, frente a 10,40 para tiempo parcial). En cuanto a tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo casi duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial (34,0 horas semanales frente a 18,1).

Durante el segundo trimestre de 2017 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,3. De estas, se pierden 4,3 horas a la semana, de las cuales 2,7 son por vacaciones y fiestas disfrutadas

Series corregidas de calendario y de efectos estacionales

Para contribuir al análisis e interpretación de los datos, se proporcionan las principales series de ETCL para el total de la economía corregidas de calendario y desestacionalizadas. Entre el segundo trimestre y el primero de 2017, eliminando tanto el efecto de calendario como la estacionalidad, el coste laboral total no varía.

Evolución anual del coste laboral

El coste laboral por trabajador, corregido de calendario y desestacionalizado, presenta una tasa anual de variación del –0,2%.

Vacantes

En el segundo trimestre de 2017 el número de vacantes se sitúa en 82.826. De esta cifra, el 88,6% se encuentra en el sector Servicios. La mayoría de las unidades preguntadas contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales. 

Las comunidades con mayor número de vacantes en el primer trimestre son Cataluña, Comunidad de Madrid y Andalucía. Por su parte, las que menos tienen son Cantabria, La Rioja y Principado de Asturias. Atendiendo a la distribución porcentual, Cataluña, Comunidad de Madrid y Andalucía concentran más de la mitad del total de vacantes este trimestre.

El coste laboral por hora efectiva sube un 3,8% en tasa anual, como consecuencia del menor número de horas trabajadas, debido a que la Semana Santa ha tenido lugar este año en el segundo trimestre mientras que en 2016 se celebró en el primero

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