El absentismo laboral en el sector de la limpieza crece un 53% en los últimos tres años

El informe muestra que 16.895 empleados no acudieron a sus puestos de trabajo ningún día de 2016, lo que supone un incremento del 53% con respecto a 2013, año en que los trabajadores en esta situación se cifraron en 11.029.

La duración media de las bajas por contingencias comunes fue de 54,23 días por proceso finalizado, frente a los 39,97 días del total de sectores, lo que representa un incremento interanual del 4,65% y el 1,71%, respectivamente. Además, la incidencia media mensual de los procesos de baja para el sector de la limpieza en 2016 se cifró en 30,95 casos por cada 1.000 trabajadores, siendo esta cifra superior en más de un 50% a la del total de sectores para 2016, ejercicio en el que el sector presentó además la mayor divergencia presenta con respecto al total de sectores.

El sector generó 6.544 nuevos trabajadores

El sector de la limpieza en España sumó en 2016 un total de 6.544 nuevos trabajadores, según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), lo que le permite encadenar tres años consecutivos de crecimiento, tras los cinco años anteriores de caída, donde se perdieron más de 87.000 puestos de trabajo.

En cuanto al número de empresas, éstas aumentaron por quinto año consecutivo. En 2016, se crearon 164 nuevas empresas en el sector, derivadas en su mayoría del autoempleo, con escasa mano de obra y con trabajadores a tiempo parcial. En concreto, del total de las 17.236 empresas del sector, tan sólo 3.959 son activas, según las cifras de Eurosectorial.

Las empresas de Aspel, que representan por número de empleados el 43,8% del total, facturaron el pasado año más de 2.439 millones de euros, lo que supone un aumento de tan sólo el 0,3% con respecto a 2015.