El SAS publica los primeros listados definitivos de Carrera Profesional de 2013 con 279 profesionales certificados

Con este complemento retributivo se reconoce la mejora continua en el desempeño profesional

En esta fase, son 279 los profesionales sanitarios en los que se ha certificado que cumplen con los requisitos exigidos para los distintos niveles de carrera solicitados

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publicó ayer la Resolución del Servicio Andaluz de Salud por la que se aprueban los listados definitivos de los profesionales a los que se reconocen distintos niveles de carrera profesional en el primer proceso de certificación correspondiente a 2013, un listado disponible en la web del #SAS y que se configura a partir de la propuesta de las Comisiones Centrales de Valoración de carrera profesional.

En total, en esta fase, son 279 los profesionales en los que se ha certificado que cumplen con los requisitos exigidos para los distintos niveles de carrera solicitados, de los que 170 son mujeres y 109 hombres. Además, 114 son licenciados sanitarios y 165 diplomados sanitarios. 

Con la aprobación de estos listados se continúa avanzando en el proceso de certificación de carrera profesional tras la suspensión motivada por la Sentencia del Tribunal Supremo de 12 de marzo de 2012 que obligaba a modificaciones en el modelo.

En la actualidad, se continúa trabajando en la valoración de los procesos pendientes de 2013 y 2014. El modelo de Carrera Profesional en Andalucía busca incentivar la mejora continua en el desempeño profesional, las buenas prácticas basadas en evidencias definidas por los propios profesionales, así como la formación continuada, la docencia y la investigación.

Este modelo se fundamenta en los criterios y principios generales establecidos en la normativa básica estatal: reconocimiento público, expreso y de forma individualizada del desarrollo profesional alcanzado, desarrollo basado en los conocimientos, experiencia, docencia, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización.

El reconocimiento se articula en cuatro niveles retribuidos, existiendo un nivel inicial previo no retribuido. El acceso a los distintos niveles requiere una evaluación favorable de méritos en relación con los aspectos del desarrollo profesional citados anteriormente. La evaluación se efectúa por un órgano específico integrado por profesionales de la misma categoría, representantes del centro en el que el profesional presta sus servicios y evaluadores de la Agencia de Calidad Sanitaria del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

 

Con este complemento retributivo se reconoce la mejora continua en el desempeño profesional, las buenas prácticas basadas en evidencias, la formación continuada, la docencia y la investigación

 

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