Ayuntamiento y Aguaviva colaboran para ayudar a jóvenes con dificultades para su inserción laboral

Aúnan esfuerzos en favor de colectivos socialmente desfavorecidos

La concejala de Participación Ciudadana junto a la presidenta de Aguaviva

La concejala de Participación Ciudadana, Deportes y Universidad del Ayuntamiento de Huelva, María José Pulido, ha suscrito un acuerdo de colaboración con Isabel Arteaga, presidenta de la Asociación Aguaviva, que permitirá continuar aunando esfuerzos con esta entidad onubense, que tiene como prioridad la promoción integral de aquellos colectivos socialmente desfavorecidos de la ciudad.

Según ha indicado Pulido, “nuestro objetivo es seguir sumando apoyos que contribuyan a reforzar la importante labor de integración que Aguaviva desarrolla en Huelva con jóvenes que carecen de formación o experiencia profesional, principalmente de quienes demandan una orientación y un seguimiento personalizado para mejorar sus posibilidades de acceso al  mercado de trabajo”.

De esta forma, las acciones enmarcadas en este convenio estarán dirigidas a reforzar durante los próximos meses el Programa de Intervención juvenil que desarrolla Aguaviva en Huelva, atendiendo desde su sede a onubenses con especiales dificultades para alcanzar por sí mismos su inserción sociolaboral.

En este sentido, cabe destacar que se trata de  un proyecto muy positivo para fomentar el espíritu emprendedor y el autoempleo entre jóvenes desempleados con edades comprendidas entre los 16 y 29 años, que gracias a la actuación de Aguaviva mejoran sus aptitudes profesionales y competencias personales.

De esta forma, el objetivo del Consistorio es que Aguaviva  pueda  seguir ofreciendo apoyo a los colectivos más desfavorecidos de la ciudad con programas como éste, desarrollando diversos talleres formativos, así como llevando a cabo con los beneficiarios una labor de acompañamiento en la búsqueda activa de empleo.

Aguaviva, ubicada en la barriada de Fuentepiña, presta una atención integral a personas en riesgo de exclusión social, atendiendo de forma prioritaria al colectivo de jóvenes carentes de formación y experiencia laboral.

Según el Ayuntamiento, para éste es fundamental planificar estrategias y actuaciones conjuntas con entidades de la ciudad como Aguaviva, que desde hace más de 18 años fomentan la participación ciudadana, la igualdad de oportunidades y la especialización profesional, con el fin de dar respuesta a las demandas de personal que se dan actualmente en el mercado de trabajo.

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