Jóvenes con discapacidad intelectual inician sus prácticas en el Ayuntamiento de Huelva

Podrán ampliar su cualificación y adaptarse a un entorno laboral

El Ayuntamiento de Huelva busca facilitar el entorno laboral de los jóvenes discapacitados intelectualmente
Algunos de estos jóvenes realizan sus prácticas como jardineros

Seis jóvenes onubenses con discapacidad intelectual, procedentes de la Asociación Avadi-Down Huelva Vida Adulta, han iniciado un periodo de prácticas formativas en el Ayuntamiento de Huelva, lo que les va a permitir su integración en distintos departamentos municipales durante todo un curso escolar.

El concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos, Jesús Manuel Bueno, ha explicado que el objetivo del Ayuntamiento es “contribuir a dar una mayor visibilidad en el entorno laboral a personas que tienen discapacidad intelectual, fomentando, mediante estas prácticas en el Consistorio, que puedan mejorar también sus habilidades sociales y competencias profesionales”.

De 20 a 35 años

Gracias a esta iniciativa municipal, para la que se ha contando con la colaboración de entidades como Avadi-Down, a lo largo de un año estos jóvenes, que tienen edades comprendidas entre los 20 y 35 años, van a tener la oportunidad de ampliar su cualificación  y adaptarse a un entorno laboral, relacionándose así con otras personas y contando como tutores con empleados municipales que estarán  guiándoles y ayudándoles para que pueda darse un correcto desarrollo de estas prácticas.

Los jóvenes que participan en estas prácticas están acudiendo ya a distintas dependencias municipales durante tres horas al día, habiéndose distribuido en distintas áreas según su formación, e integrado por ello en el Departamento de Parques y Jardines, donde están colaborando como jardineros en el vivero municipal, así como de ordenanzas, tanto en el Ayuntamiento como en los polideportivos Andrés Estrada y Diego Lobato.

Igualdad de oportunidades

A partir del próximo mes de abril, otros cinco jóvenes con discapacidad intelectual podrán comenzar también sus prácticas en el Consistorio de la capital, gracias al convenio suscrito con la Fundación Mapfre y la Asociación Aones, que permitirá que puedan realizar distintas tareas durante tres meses con una jornada de cinco horas al día. El propósito es fomentar una mayor igualdad de oportunidades y contribuir a que estos onubenses, con especiales dificultades de inserción, puedan tener una situación normalizada que favorezca su futura integración sociolaboral.

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