La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha hecho pública una sentencia emitida el pasado abril en la que se establece que las cestas de Navidad son un derecho adquirido del trabajador y que, como tal, debe permanecer en el tiempo. Esto implica que si una empresa lo solía hacer, lo debe seguir haciendo aunque haya pasado por un proceso de compra o fusión.
Lo cierto es que el típico “aguinaldo” se ha convertido en un recuerdo, ya que el 83% de los empleados españoles afirma no recibir gratificación por Navidad, según un estudio realizado por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia.
En cuanto a los que sí disfrutan de un regalo, el 55% recibió dinero, el 21% otro tipo de gratificación, el 14% una cesta de Navidad y el 10% restante, una tarjeta regalo.
Aunque un 40% está satisfecho con su gratificación, otro 40% piensa que podría mejorar, y un 20% no está contento con lo que ha recibido.
Las compensaciones económicas han mejorado respecto al año pasado: se sitúan por debajo de los 150 euros en el 33% de los casos, entre 300 y 600 euros otro 33% y en más de 600€ en un 17%, a diferencia de 2015 en el que tan solo el 8% de los encuestados recibió esa cantidad. Sin embargo, otro 17% no había sido informado todavía de las gratificaciones de este año.
Es una época caracterizada por las compras, pero tan solo un 16% utilizará el dinero extra para adquirir los regalos de Navidad. La mayoría de los encuestados (un 46%) prefiere disfrutarlo junto a su familia, y el resto lo aprovechará para pagar deudas (23%) o ahorrar (15%).
“La complicada situación económica de muchas empresas en los últimos años han hecho que, en muchos casos, las partidas presupuestarias para “aguinaldos” se hayan visto también reducidas, y de ahí los resultados que hemos obtenido del estudio”, comenta Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España y HR-Consulting. No obstante, debemos saber que los trabajadores valoran positivamente este tipo de acciones dado que suponen una ayuda para afrontar las Navidades en las que el gasto de las familias, por lo general, se dispara”, añade.
Según la encuesta realizada, entre los empleados que sí reciben algún tipo de compensación por estas fechas, más de la mitad recibe dinero, y el 40% cree que podría mejorarse para el próximo año
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