Con las horas extra que no se pagan podrían crearse en Huelva 66 puestos de trabajo semanales

CCOO asegura que se trata de un fraude generalizado fruto de la reforma laboral

Las horas extra no remuneradas son "la punta del iceberg de un fraude generalizado", según CCOO

La secretaria general de CCOO-A, Nuria López, ha manifestado que las horas extra no remuneradas “son la punta del iceberg de un fraude generalizado fruto de la reforma laboral” y ha asegurado que con el 32% de las horas extras que no se pagan en Andalucía “podrían crearse más de 3.000 empleos a la semana a jornada completa”. En Huelva, ha concretado, “se realizan más de 10.000, de las que más de 2.600 son no retribuidas, lo que podría generar 66 puestos de trabajo semanales”.

Junto al secretario general de CCOO Huelva, Emilio Fernández, López ha analizado la situación socio laboral y económica de la provincia y de la comunidad tras la finalización de los procesos electorales, al tiempo que han explicado sus propuestas y han presentado el informe elaborado por el gabinete económico del sindicato sobre horas extras que recoge que en los sectores de transporte y sector financiero es donde se dan más horas extra.

Fernández ha insistido en que “esas horas son una máquina de no creación de empleo que generan un problema social y laboral muy preocupante” y ha demandado “actuaciones contundentes de las administraciones e inspección de trabajo”. Sobre ello, ha recordado que el pasado año gracias a esa labor, 1.057 trabajadores pasaron a tiempo completo y 103 tuvieron un aumento de su jornada laboral.

Por su parte López Marín ha sido muy crítica con la patronal, a la que ha acusado de “pedir siempre seguridad jurídica para sus empresas y echarse las manos a la cabeza cuando la piden los trabajadores”. Además, ha denunciado que cuando incumplen el pago del SMI o se niegan a instalar y cumplir el registro horario están “delinquiendo”.

Punto de inflexión

El sindicato ha aseverado que “estamos en un momento de inflexión en el que hay que decidir si queremos sentir anclados en los bajos salarios, la precariedad, el paro y en la pérdida de calidad de vida de las personas, o queremos dar un salto para que el país se modernice, se tecnifique, y los sectores productivos alcancen todo el potencial que hay en este país”. Y sobre esta cuestión, deja claro la líder andaluza que el 28 de abril “la ciudadanía dijo que quería convivencia frente a confrontación, empleo digno frente a precariedad y gasto social ante austeridad y acabar con la reforma laboral, causante de los tres problemas principales que tiene la gente: el paro, la precariedad y la desigual-dad”.

Nuria López y Emilio Fernández

CCOO ha insistido en la necesidad de que los Gobiernos sitúen la Agenda Social en el centro de sus políticas con cuatro elementos clave: derogación de la reforma laboral, reconversión de los sectores productivos con transiciones justas cualificando a los trabajadores “para que puedan adaptarse a esa nueva realidad hacia la que hay que ir”; una inversión pública “que oriente a las empresas para que vayan en esa dirección” y un gran pacto social. “Nosotros ofrecemos diálogo social, nuestras ideas y nuestras propuestas al Gobierno central porque si no se tiene en cuenta esa agenda social, estará quebrando la confianza que la clase trabajadora le dio con su voto en las urnas y habrá conflictividad social”, ha manifestado.

Ambos sindicalistas han recordado al Gobierno andaluz  que CCOO tiene una “batería de propuestas” que “tendría que escuchar, porque desde el mundo del trabajo no hemos visto el cambio en estos cien días de legislatura, sigue una alta tasa de precariedad en Andalucía, las altas tasas de paro, somos la primera Comunidad en siniestralidad laboral y no hay cambio en la brecha salarial”. Asimismo, critica que “las pocas medidas tomadas han ido a primar las rentas más altas con el fin del impuesto de sucesiones y la bajada del IRPF en detrimento de la mayoría social, al haber una menor recaudación para dar res-puesta a servicios públicos esenciales de educación, sanidad o dependencia”.

López Marín ha dicho que la Junta “tiene la oportunidad en los presupuestos de dejar clara cuál va a ser su política” y que no permitirán que sean “restrictivos” con los derechos de los trabajadores. “En la literatura que los envuelve hay una enorme ambigüedad, que creemos que es calculada, y vemos una pérdida de capacidad del presupuesto para resolver los problemas de la gente, desconocemos cuáles van a ser las partidas presupuestarias para crear empleo, para educación, para sanidad, para dependencia y lo que está claro es que hay orientaciones del presupuesto de la Junta que no nos gustan por las restricciones en el gasto”, ha concluido la sindicalista.

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