El absentismo laboral supone la pérdida de 450 millones de horas en España, 65 en Andalucía

1.047.368 personas no acuden a su puesto de trabajo de media cada día

Pocas empresas cuantifican los costes directos e indirectos del absentismo laboral

El absentismo laboral en España supone la pérdida de 450 millones de horas trabajadas en el primer trimestre de 2019, lo que representa el 5,2% del total de las horas pactadas, aumentando un 0,3% respecto al trimestre anterior, según un informe elaborado por Randstad, que apunta a una pérdida de 65 millones de horas en Andalucía.

El absentismo no debido a las incapacidades temporales, es decir, el no justificado, tuvo en España una tasa del 1,4%, reduciéndose un 0,03% respecto al mismo periodo del año anterior.

El informe destaca que 1.047.368 personas no acuden a su puesto de trabajo de media cada día, de los cuales el 73,6% se ausentaron por incapacidad temporal, mientras que el 26,4% restante (276.968 personas) lo hicieron pese a no estar de baja.

Según Randstad, el sector servicios es el que mayor absentismo ha registrado, con una tasa del 5,4%, muy cerca del industrial, con un 5,2% de las horas pactadas. El sector de la construcción, con el 3,3%, el que menos absentismo registra, 1,9 puntos porcentuales por debajo de la media.

Servicios de arquitectura e ingeniería, actividades de alquiler (ambos con 3,2%) y venta y reparación de vehículos de motor, con el 3,1%, son los sectores concretos con menores tasas de absentismo durante el primer trimestre del año. En el otro extremo se encuentran los servicios sociales sin alojamiento, con el 8,4%, servicios a edificios y actividades de jardinería y actividades sanitarias, con el 8,5% y el 8,6%, respectivamente.

Por comunidades autónomas, País Vasco (7,1%), Asturias (6,2%) y Galicia (5,8%) han sido las regiones con mayores tasas de absentismo durante el primer trimestre de 2019. También por encima de la media nacional se encuentran Castilla y León (5,7%), Navarra y Canarias, ambas con el 5,5%, Cataluña y Aragón (con el 5,3% cada una) y Cantabria y Murcia, con el 5,2% cada una.

Las autonomías con menor absentismo fueron La Rioja (4,7%) y Baleares (4%), mientras que la Comunidad de Madrid, Extremadura y Castilla La Mancha, también por debajo de la media nacional, 4,9% cada una, además de Comunidad Valenciana y Andalucía, ambas con el 4,8%.

En cuanto al volumen total de horas perdidas, Cataluña (con 80,9 millones de horas), la Comunidad de Madrid (67,4 millones) y Andalucía (64,7 millones) son las autonomías que más registraron, suponiendo entre las tres 213 millones de horas, el 47,1% del total del país en el primer trimestre de 2019.

Datos en Andalucía

El absentismo laboral ha supuesto en Andalucía la pérdida de cerca de 65 millones de horas trabajadas en el trimestre de 2019, el 4,8% del total de las horas pactadas, 4 décimas porcentuales por debajo de la media nacional y ha aumentado un 0,31% respecto al trimestre anterior. Las 65 millones de horas perdidas en Andalucía representa el 14,4% del total nacional.

Andalucía se sitúa como tercera comunidad en cuanto a la tasa de absentismo, ya que su 4,8% la ubica por detrás de Baleares (4%) y La Rioja (4,7%), las regiones con menos absentismo. El informe de Randstad ha situado a País Vasco (7,1%), Asturias (6,2%) y Galicia (5,8) como las regiones donde mayores tasas de absentismo se registraron durante el primer trimestre de 2019.

El informe de Randstad ha puesto de manifiesto que cerca de 156.000 andaluces no acuden a su puesto de trabajo de media cada día. En Andalucía han sido exactamente 155.921 profesionales quienes se han ausentado en el trabajo, de los cuales el 23,8% (37.124) lo hicieron pese a no estar de baja, mientras que el 76,2% (118.797) se ausentaron por una incapacidad temporal.

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