El XIV Foro de Innovación Social cierra su edición en Sitges con el reto de emprender iniciativas innovadoras para anticiparse a los cambios inmediatos del mercado laboral. Entidades de economía social de todo el Estado se han encontrado esta semana en Sitges (Barcelona) para debatir sobre los cambios que deberán afrontar los trabajadores para adaptarse a un marco laboral cambiante y cada vez más robotizado.
El Foro de Innovación Social es un espacio de encuentro e intercambio de experiencias y conocimientos de entidades sociales de España, la mayor parte de las cuales se centran en la promoción de oportunidades para personas con discapacidad física o intelectual.
En la última jornada, celebrada este viernes, se han podido conocer algunas de las iniciativas sociales que están llevando a cabo entidades vinculadas al Foro de Innovación Social, muy centradas en la tecnología. Uno de los casos de éxito que más expectativa ha generado ha sido el 3DLAN.ORG, una impresora en 3D que permite que aquellas personas con diversidad funcional que necesitan un producto ortopédico o algún sistema de apoyo para poder hacer vida autónoma e independiente, se lo pueda imprimir en casa. Ha presentado el proyecto Borja Cazalis, de la entidad vasca Lantegi Batuak, remarcando que desde la participación social se pueden dar soluciones creativas y participativas al margen de la industria, ya que los productos se desarrollan desde la cooperación comunitaria y se ahorran royalties y derechos. Otras entidades que han presentado casos de éxito han sido ECODES y ATAM.
Robótica y empleo
Uno de los estudios más reseñados cuando se trata de predecir la transformación del mercado laboral es el de la Universidad de Oxford, The future of employment: How susceptible arejobs tono computerisation?, publicado por Carl BenediktFrey y Michael A. Osborne, el año 2013, donde aseguran que la robótica puede acabar haciendo los trabajos del 47% de la actual población activa y sustituyendo más de setecientas profesiones que conocemos hoy. Esto implica que se podrían destruir más 1.600 millones de puestos de trabajo en el mundo.
Que la automatización destruya empleo no significa que no se cree de nuevo. Precisamente, la consultora Adecco analiza en su estudio Informe Adecco sobre el Futuro del Trabajo en España (2016), cómo entre los próximos cinco y diez años los puestos de trabajo ligados a la tecnología y el ámbito digital liderarán la creación de empleo en el mercado laboral, pero también lo harán nuevas profesiones relacionadas con el turismo y el ocio, la salud, la energía, el trato con las personas; un terreno, este último, donde las empresas del tercer sector pueden crecer en servicios y soportes.
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