UGT Huelva ha realizado un balance del año laboral y económico en la provincia de Huelva y ha adelantado los retos en los que incidirá el sindicato en 2017, entre los que destaca, las infraestructuras para el desarrollo y la vertebración de la provincia y el empleo.
El secretario general de UGT, Sebastián Donaire, ha recordado que desde la Agrupación de Interés por las Infraestructuras, de la que forma parte UGT, se solicitará sendas reuniones con el Ministerio de Fomento y con la Comisión Parlamentaria «para que antes que se cierren los presupuestos se contemplen las partidas necesarias.”
En materia de empleo, Donaire ha señalado que «urge potenciar la industria en todas sus actividades y facilitar la instalación de industrias nuevas que creen valor añadido. “Activar un plan de rehabilitación del parque de viviendas para activar el sector de la construcción . Además, el sindicato aboga por un plan de choque de empleo real «que cree empleo de calidad» y activar la negociación colectiva, «que es una herramienta fundamental para que los salarios y las condiciones laborales mejoren». Por ello, exige un incremento salarial que vaya del 1.8% al 3% «y no lo que plantea la CEOE del 0% al 1.5% máximo». Derogar las dos reformas laborales y la subida del Salario Mínimo Interprofesional a los 1.000 euros, son otras de las reivindicaciones de UGT en materia de empleo.
Por otro lado, UGT se felicita por la adjudicación por parte del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) al Puerto de Huelva del nodo logístico de Majarabique, «que será una oportunidad para el desarrollo logístico e industrial». Igualmente Donaire, resalta como positivo el nombramiento de la capitalidad gastronómica 2017, «que posibilitará un impulso importante, dado que la repercusión mediática actuará en positivo para el turismo en Huelva».
Despropósito e irresponsabilidad
Respecto al año que acaba de concluir, el secretario general apunta que, a nivel político, 2016 ha sido un año «de total despropósito e irresponsabilidad» por parte de los partidos políticos, «donde habiendo una gran mayoría de izquierdas no supieron ponerse de acuerdo para un cambio de gobierno y propiciar con ello que siga gobernando el Partido Popular«.
En este sentido, ha señalado que Huelva «ha seguido siendo una provincia postergada por los políticos, sufriendo una tasa de desempleo que ronda el 30%, una precariedad laboral insostenible, con más del 98% de contratos temporales, y unas inversiones por parte del Gobierno que no llegaron al 25% de lo presupuestado». Como ejemplo, apunta que «de los 108 millones de euros que Fomento tenía previsto invertir en Huelva, sólo invirtió 38 millones, el 23%, y un déficit de 1.000 millones de euros en inversiones desde el año 2000″.
Donaire, valora negativamente el hecho de que a lo largo del 2016 los datos de siniestralidad fueron muy negativos. En este sentido, se ha referido a los cinco fallecimientos en accidentes laborales, «lo que supuso un incremento del 200%». De esta manera, el ugetista exige a la Administración pública y a la Inspección de Trabajo «que incremente sus visitas a las empresas para que haya una vigilancia mayor en las medidas de seguridad y salud laboral.
De cara a este año, Donaire advierte que “hay que conseguir que 2017 sea un año de recuperar derechos laborales y sociales, porque el país tiene recursos y hay que repartirlos de una manera más igualitaria». Está convencido que que éste sera un año de «mucha negociación», aunque asegura que «si no se avanza, será también de mucha movilización».
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