El informe “El futuro laboral del sector Comercio y Hostelería” realizado por Randstad Research es el resultado de un estudio con más de 500 empresas de diversos sectores que operan en España. El objetivo de este estudio es analizar en profundidad las tendencias de Comercio y Hostelería, su situación actual y potencial para crecer. También se analizan los desafíos que afrontan las organizaciones en materia de recursos humanos, la situación del empleo o el índice de crecimiento y optimismo, entre otros.
Las perspectivas de estos dos sectores se presentan muy positivas: El 59% de las empresas cree que se va a crear empleo en su sector; el 48% cree que se creará empleo en su propia plantilla, tal y como se muestra en la siguiente infografía; y 6 de cada 10 empresas cree que su volumen de negocio y facturación crecerá en el próximo año.
Sin embargo, 8 de cada 10 empresas considera que hay más competencia que hace un año, a pesar de ser el sector que cuenta con el porcentaje de fidelización de sus consumidores más elevado (46%).
El déficit talento se constituye como uno de los principales frenos para el crecimiento de estos sectores. Así lo consideran la mitad de las empresa. Además, el 34% cree que el problema se agravará en un año.
Déficit de talento, ¿hasta qué grado es relevante?
Previsión de la evolución del empleo en los próximos 12 meses
El déficit talento se constituye como uno de los principales frenos para el crecimiento de estos sectores
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