CCOO reclama a la Administración Sanitaria que incremente la actual plantilla de trabajadores sociales «en un mínimo de once efectivos» para prestar un «servicio de calidad» al ciudadano en la provincia de Huelva.
Juan José Rodríguez, secretario general del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Huelva, ha manifestado que el proyecto AP-21, Marco Estratégico para la Mejora de la Atención Primaria del Ministerio de Sanidad y Consumo, recoge el impulso de la figura del trabajador social en atención primaria para mejorar la coordinación entre los servicios sanitarios y sociales y critica que el cambio normativo, al desvincular al trabajador social del equipo básico de atención primaria (EBAP) «ha traído, de entrada, una disminución de la plantilla de trabajo social, lo que junto a la asignación de funciones a otros perfiles profesionales, ha contribuido a la invisibilización de su quehacer y a una pérdida de calidad en la atención integral de salud a la población».
La central sindical ha denunciado que en la provincia de Huelva, el déficit de trabajadores sociales tiene especial incidencia en los Distritos de Atención Primaria Huelva-Costa y Condado-Campiña. Por ello, ha destacado que para prestar un servicio de calidad al ciudadano, «sería conveniente incrementar la plantilla en al menos ocho efectivos, en estos distritos».
Desdoblar trabajadores
Así, ha explicado, «habría que desdoblar el que comparten la ZBS de Gibraleón y Campiña Norte, el que comparten la ZBS de Bollullos y parte de la de Condado-Occidental, el que comparten las Unidades de Gestión Clínica (UGC) de Moguer y Palos pertenecientes a la ZBS Campiña Sur, el que comparten la ZBS de Punta Umbría y la UGC Huelva Centro, y el que comparten la ZBS de Aljaraque y la UGC Las Adoratrices». CCOO también considera imprescindible la dotación de un trabajador social más en la ZBS de Lepe, debido a su elevada población (31200 habitantes), que además se ve incrementada con las personas inmigrantes.
Con respecto a la capital, Rodríguez, ha asegurado que «tenemos tres zonas necesitadas de transformación social», integradas en las UGCs de Los Rosales, El Molino de la Vega y El Torrejón. Por ello, ha demandado la dotación de al menos dos trabajadores sociales más en su conjunto.
Finalmente, la central sindical ha demandado la necesidad de incrementar la plantilla de este personal en un mínimo de ocho trabajadores en los dos distritos de atención primaria, a lo que habría que añadir uno más para el Equipo Provincial de Atención Temprana Infantil y otros dos para la Unidad de Salud Mental Infanto-Juvenil y el Hospital de Día de Salud Mental, lo que arroja un total de once, «más los que fuesen necesarios para la cobertura en las urgencias del Hospital Juan Ramón Jiménez», ha asegurado el sidicato.
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