El colectivo de profesionales médicos del centro de salud Huelva Centro (Casa del Mar) ha dirigido un escrito a la dirección del distrito Huelva-Costa y que se une a los actos de protesta que el colectivo lleva protagonizando para llamar la atención sobre su reivindicación de que se cubran las bajas del personal. Durante toda la semana, se han sucedido las concentraciones en las puertas del centro de 8:15 horas a 8:30 horas.
En el escrito dirigido a la directora del Distrito Sanitario Huelva-Costa, exponen que han pasado más de dos años desde la jubilación de «nuestro compañero J.A.Arazola, cuya plaza desapareció discretamente, y cuyos pacientes pasaron a engrosar nuestros cupos«. A ello según cuentan, «se une la ausencia de un compañero que lleva más de cinco meses de baja sin suplencia en su puesto de trabajo».
Explica el colectivo que todo ello unido a otras circunstancias, está generando una sobrecarga laboral «que muchos días nos impide realizar nuestro trabajo dignamente».
Ante la inminente jubilación de otros compañeros, nos tememos lo peor y los médicos del Centro de Salud Huelva- Centro firmantes del documento, comunican lo siguiente:
– Tenemos una clara percepción de que existe un deterioro importante en la calidad de nuestro trabajo, y los perjuicios que ello está ocasionando en los pacientes y en nosotros mismos.
– No podemos seguir en la inercia de asumir cada vez más competencias en aras de una mejor gestión sanitaria global, sin que se nos dote de recursos para ello, y nuestro recurso más deficitario en este momento dada la carga de trabajo, es el tiempo.
– No podemos -no queremos-, asumir (salvo urgencias) la asistencia diaria, continuada e indefinida de pacientes que no sean de nuestros cupos respectivos, ya de por sí sobredimensionados. (En la actualidad hay 9 cupos con más de 1.600 usuarios y 5 con más de 1.500).
– No podemos admitir el argumento de “la falta actual de médicos” como excusa para justificar la no cobertura de las bajas. Todos sabemos que esta situación es en buena medida responsabilidad de la propia Administración (léase SAS), y la disparidad en la calidad de la oferta de trabajo, que hace que nuestros residentes , bien formados, prefieran trabajos en otras comunidades o en el extranjero. Si se nos permite la sugerencia, prueben a mejorar la oferta.
Por ello, «pedimos el desdoblamiento de los actuales cupos para recuperar la plaza perdida, la suplencia inmediata de nuestro compañero en baja laboral y la garantía de que tras las inminentes jubilaciones de otros compañeros, sus plazas estén cubiertas desde el primer día.
«Ante la falta de interés de una administración, que no parece sentirse incómoda con esta situación, (mientras todo funcione, si además ahorramos…) y previendo que las cosas van a empeorar mucho más en breve si no se dan los pasos para solucionarlas, nos veremos cada vez más impelidos a adoptar formas de protesta o presión que a todos nos desagradan», concluye el escrito
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