Banco Santander celebra este jueves 16 de mayo una nueva reunión tras anunciar un ERE

Para suprimir 3.700 empleos y 1.150 oficinas

En Huelva el Banco de Santander y el Popular siempre han tenido una gran implantación y por tanto ambos cuentan con gran número de oficinas

Mañana jueves 16 de mayo se celebrará la tercera reunión negociadora del Banco Santander que ha comunicado a los sindicatos su intención de recortar más de 3.700 empleos y suprimir 1.150 oficinas en el marco del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y que se llevará a cabo por las duplicidades en la red tras la adquisición de Banco Popular y para abordar los retos de la transformación digital. En Huelva por ejemplo, el Popular ha tenido siempre una gran implantación, por lo que el número de oficinas es grande.

En esta nueva reunión, la dirección del Santander presentará el informe técnico para dar a conocer las necesidades de reorganización con las que justifica esta reordenación.

Así lo han informado fuentes sindicales tras la celebración de la segunda reunión del ERE que ha tenido lugar este martes, en la que el banco ha manifestado su intención de suprimir 1.150 oficinas y prescindir de algo más de 3.700 puestos de trabajo.

La reducción planteada por el banco afectará principalmente a la red comercial y a sus estructuras intermedias de apoyo, pero también a los servicios centrales en la medida en la que se reduzca la red a la que dan soporte.

El proceso no se iniciará antes de que finalice la integración tecnológica entre Santander y Popular, que está prevista para el próximo mes de julio. Es probable que el acuerdo se cierre entre mayo y junio para comenzar a ejecutarse después del verano.

En la primera reunión, que se celebró la semana pasada, la dirección del banco dijo que el procedimiento se articulará siguiendo el artículo 12 del convenio colectivo de banca, que recoge los criterios y procedimientos en procesos de reordenación a través de medidas de flexibilidad interna y acuerdos negociados con los sindicatos.

Durante el encuentro también se ha fijado la composición de la comisión representativa por parte de la representación de los trabajadores, en la que CC OO contará con cinco integrantes del total de trece.

El sindicato mayoritario considera que la cifra de puestos de trabajo que la dirección pretende suprimir está “sobredimensionada y es altamente preocupante”, a la vez que ha advertido del riesgo de exclusión financiera que puede provocar dicho cierre de oficinas. Por ello, tratará de reducir las cifras planteadas por el banco. Además, CC OO exigirá en la negociación que el Santander renuncie a cualquier tipo de medidas de naturaleza traumática, primando la voluntariedad en las adscripciones con una dotación suficiente de recursos para ello. Además el sindicato insistirá en que no se planteen condiciones diferentes a las ya negociadas en el pasado y pedirá que se vean posibles recolocaciones en el perímetro del grupo para “destruir el menor empleo posible e invertir en la empleabilidad de la plantilla del banco para que afronte con éxito los desafíos de la transformación digital”.

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