Sebastián Donaire Salas, Secretario General de UGT-Huelva, pone de manifiesto como el paro en la provincia ha evolucionado tal y como esperaba: «En Huelva el mes de diciembre suele ser un buen mes en relación a las cifras de paro, ya que éste disminuye tradicionalmente». En la provincia estas cifras han bajado en 452 personas, un 0.89% con respecto al mes anterior. Andalucía y España siguen la misma tónica y baja en un 2.10% y 1.08% respectivamente.
«Con respecto a los sectores observamos que es el sector Servicios el que tira para que los datos de paro de diciembre permitan una bajada de paro de 871 personas. Los sectores de la Agricultura, Sin Empleo Anterior también contribuyen a esta labor con un descenso de 243 y 119 personas; siempre en referencia al mes anterior. Solamente aumenta el paro de nuestra cuidad en los sectores de la Construcción e Industria con un incremento de 542 y 239 personas respectivamente», comenta Donaire, que cree que «es imprescindible la conformación de un gobierno, que suponga poner en marcha políticas sociales y políticas que creen una mejora en las condiciones de precariedad en la que está sumida nuestra provincia. Para ello, es necesario actuar y derogar las reformas laborales, derogar urgentemente el artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que hace referencia al despido por la acumulación de bajas en dos meses, y la subida del SMI».
Para UGT urge aprobar unos PGE, donde se recojan las partidas económicas necesarias que faciliten la inversión en nuestra provincia, para poder acometer todas las actuaciones que puedan hacer que Huelva crezca y se desarrolle conforme a sus potencialidades y sus posibilidades, sobre todo en materia de infraestructuras, empleo, servicios públicos, industria, turismo, etc.
Asimismo, Donaire piensa que son necesarios unos planes de empleo y fomentar la formación para incorporar al mercado laboral a colectivos «que han sufrido un castigo permanente por la crisis como son la mujer, los jóvenes y los parados de larga duración».
Donaire afirma que es imprescindible el incremento del empleo en el sector público, «el cual, posibilitaría ofrecer mayor cobertura de servicios a los ciudadanos y más empleos de calidad».
«UGT tiene como reto de la acción sindical y de la negociación colectiva para 2020 dar respuesta al cumplimiento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.000 euros mensuales en todos los convenios, el cumplimiento del registro de Jornada y los Planes de Igualdad en todas las empresas de más de 50 trabajadores».
Según el tipo de contratación, se observa cómo la contratación disminuye en 4.324 contratos, lo que supone una disminución del 13.02% con respecto al mes anterior. Este dato no es el peor. Observamos cómo solamente un 3.05% de estos contratos son indefinidos, y aún siendo esta cifra irrisoria, vemos como sigue disminuyendo este tipo de contratación, este mes en concreto en un1.67%, con respecto al mes anterior.
La contratación temporal, asciende al 96.94% del total de la provincia. Se han dejado de formalizar en este mes 4.309 contratos temporales con respecto al mes anterior.
En base a los sexos decir, que siguen siendo las mujeres el colectivo más desfavorecido con un 556.56% frente a un 43.43% de los hombres.
Por edad observamos que en el colectivo de menores de 25 años la cifra de desempleados/as no baja del 8% del total, en concreto un 8.41%.
En Huelva en el mes de noviembre hay 45.843 beneficiarios/as de algún tipo de prestación, lo que supone que hay 2.087 personas más que en el mes anterior cobrando algún tipo de prestación y que en este mes no han trabajado.
Escribe una respuesta