Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado a cabo un estudio sobre la situación del mercado laboral en el sector agrario, uno de los más importantes durante esta crisis del COVID-19.
Randstad concluye que el sector primario es de los que más empleo ha generando en esta situación y su labor es fundamental durante esta crisis, aunque a muchos empleadores les ha costando encontrar profesionales. Ante esta situación, Randstad decidió reforzar sus servicios en el sector agrícola.
El 79% de los profesionales consultados estaría dispuesto a trabajar en tareas agrícolas para así salvar las cosechas, lo que se traduce en más de 100.000 personas.
Dos de cada tres trabajadores (65%) señalan como principal requisito para trabajar en el campo que simplemente se garantice o se costeé el transporte para desempeñar el trabajo, mientras que el 46% menciona como fundamental la provisión de medidas de protección adecuadas, algo ya de por sí obligatorio.
La mayoría de los trabajadores apuestan por incentivar el empleo agrario
Según la encuesta entre estos trabajadores o profesionales interesados en trabajar en el sector agrario, el 77% considera que el Gobierno debería incentivar el empleo de campo para asegurar la provisión de alimentos y materias primas.
Además, el 78% es de la opinión que, ante una posible escasez de personal, se debería fomentar que los profesionales desempleados puedan trabajar en este sector. Casi la mitad (45%) considera que la población se movoilizaría para asegurar la recogida de las cosechas, y solo el 35% cree que aceptar este tipo de empleos podría poner en riesgo la salud.
Según datos correspondientes a marzo, publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, las actividades relacionadas con el sector primario han experimentado un crecimiento mensual del 1,2% en la afiliación. Se trata del sector con un mayor incremento en la afiliación, siendo su actividad fundamental para el bienestar de la sociedad. Aun así, se ha detectado que a muchos empleadores les costó encontrar a profesionales.
Compromiso de Randstad por el empleo agrario
Randstad, que ya ha percibido un aumento de la demanda de profesionales de actividades primarias y prevé más, redobló sus esfuerzos para informar de sus servicios a profesionales y empresas especialmente en este sector. Tanto para profesionales como para empresas, Randstad ofreció una gestión totalmente online para evitar desplazamientos durante el confinamiento y habilitó un enlace para que las ofertas de empleo concretas de este sector se pudieran consultar.
Según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, “esta situación no supone un parón de la economía en seco, sino que ha generado oportunidades de empleo para profesionales como los del sector agrícola, fundamental para el bienestar de todos. Randstad se ha comprometido a agilizar y simplificar sus procesos para poner en contacto a empresas y profesionales de la manera más rápida y sencilla posible”.
Concretamente, Randstad ha previsto un aumento significativo de la demanda de profesionales en plantación y recolección, en especial en perfiles como capataz, peón agrícola, peón de mantenimiento podador, tractorista y carretillero. También en cuanto al envasado y logística, Randstad cuenta con perfiles de los que también espera un incremento de la demanda, como manipulador, operario, mecánico, carretillero, mozo de almacén, encajador y peón de limpieza.
Randstad en el mundo y en España
Randstad es la empresa #1 en España y #1 en el mundo, en soluciones de Recursos Humanos, haciendo posible que cada día 46.000 personas en nuestro país tengan un empleo. Trabajamos para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y ofrecemos anualmente más de 1.500.000 de horas de formación. Estos son algunos de los datos que resumen el papel de Randstad en la sociedad.
Para alcanzar estos objetivos, utilizamos la tecnología como ventaja y como medio para alcanzar nuestro fin. Al combinar nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, desarrollamos el verdadero potencial de personas y organizaciones. A esto lo llamamos: human forward.
En 2019, ayudaron a más de dos millones de candidatos en todo el mundo a encontrar un empleo en sus más de 280.000 clientes y formaron a más de 350.000 personas. Con 60 años de experiencia en el mercado laboral y con sede en Diemen, Holanda, Randstad NV cotiza en la Bolsa de Amsterdam y cuenta con más de 38.000 empleados corporativos en 38 países. El pasado año, Randstad obtuvo unos ingresos de 23.700 millones de euros en todo el mundo.
Randstad ha sido elegida la tercera mejor empresa para trabajar en España por la consultora internacional Great Place to Work en 2019. Podrás acceder a nuestros servicios para empresas o candidatos a través de nuestra web Randstad.es y podrás hablar con nosotros a través de RRSS en @randstad_es en Facebook, Linkedin, Google+ y nuestro canal de Youtube.
- Randstad intensifica sus servicios para este sector con el objetivo de dar respuesta a la creciente demanda de profesionales
Escribe una respuesta