Opinión



Los 10 jóvenes becados con las HEBE Capacita El Jamón realizan la formación teórica en Valverde del Camino

La vicepresidenta M.ª Eugenia Limón ha visitado al alumnado durante las clases formativas impartidas en las dependencias del Teatro Municipal de la localidad

Los diez jóvenes seleccionados en la primera convocatoria del programa de becas HEBE Capacita El Jamón 2020 que gestiona la Diputación de Huelva a través del Área de Desarrollo Local han comenzado su periodo de tres semanas de formación teórica denominada “Decálogo de formación para carniceros/as y charcuteros/as” impartida en el municipio de Valverde del Camino, concretamente en las dependencias del Teatro Municipal de la localidad, puestas a disposición de la institución provincial por el ayuntamiento valverdeño.

La vicepresidenta de Territorio Inteligente, María Eugenia Limón, ha visitado a los alumnos durante la formación teórica para conocer de primera mano cómo se desarrollan las clases. Acompañada por la alcaldesa de Valverde del Camino, Syra Senra, Limón se ha dirigido  a los diez jóvenes de la provincia para recordarles “la excelente oportunidad a nivel de inserción laboral que tenéis ahora mismo por delante al participar en este programa que, en colaboración con esta importante cadena de supermercados provincial, pretende fomentar el desarrollo económico y social de la provincia a través de este tipo de acciones conjuntas que ayuden a mejorar la situación sociolaboral de los jóvenes, agravada aún más por la crisis sanitaria de la covid-19”.

Los alumnos y alumnas han realizado una visita formativa a uno de los supermercados ubicados en Valverde del Camino para ver in situ cómo es el desempeño del trabajo que en una semana van a realizar en los centros que la empresa Cash Lepe S.L. (supermercados El Jamón) tiene ubicados en los siguientes municipios: Aracena, Aroche, Calañas, Cortegana, Puebla de Guzmán, Nerva, Minas de Riotinto, San Bartolomé de la Torre, Valverde del Camino y Zalamea la Real, pudiéndose extender en caso de que fuese necesario, a Beas y Trigueros, durante el correspondiente período de prácticas profesionales no laborales de la formación práctica del programa.

Con esta iniciativa, la institución provincial busca favorecer la cualificación e inserción profesional de los jóvenes desempleados, propiciando un mayor acercamiento al mundo laboral, siguiendo la línea del Plan HEBE (Huelva, Experiencias Basadas en el Empleo), puesto en marcha en 2015 para impulsar la inserción profesional, el aprendizaje permanente y el fortalecimiento emprendedor.

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