CCOO Huelva a través su secretaria general, Julia Perea ha valorado de manera positiva las cifras de desempleo conocidas hoy y que arrojan que “más de 2.000 personas han encontrado trabajo en nuestra provincia en el último mes”.
En este sentido según las cifras del SEPE se ponen de manifiesto la bajada iniciada el pasado mes de noviembre, con una cifra de desempleados de 46.834 personas menos
Asimismo, desde el sindicato se ha afirmado que “antes los datos favorables de hoy se concluyen que se ha terminado el efecto negativo de la pandemia en la economía provincial”.
Por su parte, la responsable de empleo y formación Trinidad Gallardo, ha desglosado estas cifras por sectores subrayando que “ en el mes de febrero se observa una reactivación de la campaña agrícola bajando el número de desempleados en 1.346 personas, y una decidida recuperación del empleo en el sector servicio con un descenso de 842 personas”
Gallardo también ha valorado “como dato favorable” el desinfle de la activación del sector industrial en la provincia en 30 desempleados y desempleadas menos y ha recalcado la bajada del desempleo en la construcción “aunque lo siga haciéndolo de una manera aún muy tímida”
En cuanto a las personas que buscan su primer empleo de larga duración la sindicalista ha señalado que “experimentan un ligero incremento en febrero”
Según los datos de afiliación, la responsable de empleo y formación ha señalado el aumento en nuestra provincia de 18.279 personas un 8,61% más.
El aumento de la contratación indefinida ha sido otro de los aspectos más destacable durante este periodo. En este punto, la secretaria general de CCOO en Huelva, Julia Perea ha resaltado que el “el incremento de la contratación indefinida en 10 puntos, en menos de dos meses es gracias al reciente acuerdo alcanzado con el Gobierno de España para llevar a cabo la reforma laboral, una reforma que entre sus claves fundamentales tenía corregir la temporalidad de los trabajadores y trabajadoras”.
“Desde CCOO . han continuado Perea- entendemos que las medidas que se han ido llevando cabo fruto del acuerdo y reactivación del dialogo social han sido claves para tomar medidas como los ERTEs, mecanismo de acción social que han ido dando cobertura a los fijos discontinuos y a las personas que iban perdiendo el empleo como consecuencias de las crisis económicas”.
La secretaria general, también ha subrayado que “en estos números se ve reflejada la reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional y que pese al discursos y malos augurios por parte de la patronal está teniendo consecuencias muy positivas para el empleo”.
En esta línea, la sindicalista quiso lanzar un mensaje a los empresarios de la provincia para que “ese incremento del SMI se lleve también a cabo en los incrementos salariales en las negociaciones colectivas que también va a ser clave para seguir mejorando el mercado de trabajo, seguir generando empleo de calidad y seguir consiguiendo que cada vez sea más pequeña la cifra de desempleados en nuestra provincia”.
Para concluir, Julia Perea ha valorado como dato negativo el paro femenino matizando que “seguimos siendo las grandes perjudicadas con una tasa de desempleo del el 58% , por lo tanto, es necesario que las distintas administraciones generen y creen planes específicos para corregir esta desigualdad ya que si no se toman medidas rápidas y valiente podría cronificarse en nuestra provincia”
- Desde el Sindicato se asegura que los últimos datos reflejan “el fin del efecto negativo de la pandemia en la economía provincial”
- La secretaria General de CCOO, Julia Perea resalta que la “reforma laboral ha sido clave en el incremento de la contratación indefinida”
UGT valora que Huelva sea la primera provincia española donde más baja el paro
El número de parados en Huelva ha disminuido en el mes de febrero de 2022, como suele ser habitual en este mes, en 2.354 personas, lo que supone un descenso del 4.79% respecto al mes anterior y un 21.58% con respecto al mismo mes del año anterior, según los datos facilitados este martes por el Servicio Público de Empleo Estatal, por lo que Huelva se sitúa con la cifra de 46.834 desempleados.
En base a estos datos, el Secretario General de UGT Huelva, Sebastián Donaire Salas, aunque valora positivamente los datos de febrero en materia de desempleo, mantiene su preocupación por el carácter estacional del empleo que se crea.
Por este motivo desde UGT Huelva seguimos exigiendo a los gobiernos tanto de la Junta de Andalucia como el de la Nación que “urgen medidas para sacar a la provincia de Huelva de esta situación de precariedad”. “Es fundamental que el proceso de recuperación se traslade no solo a la generación de empleo” sino a una apuesta clara por el empleo de calidad, estable y con unas condiciones retributivas dignas que, junto con una reforma fiscal socialmente justa, permita dotar de recursos las principales políticas sociales generadoras del Estado del Bienestar.
Los efectos de esta reforma laboral, manifiesta Donaire, se alumbran positivamente debido a que, según los datos del mes de febrero, se ha aumentado la contratación de manera indefinida. Esto nos da la razón a los agentes sociales “era una reforma necesaria para garantizar empleos estables”
En este sentido, ha recordado el sindicalista, en estos últimos tres años hemos conseguido avances muy importantes, pero señala, que hay que seguir apostando por mejorar las políticas activas de empleo, seguir avanzando en modificar los aspectos lesivos de la reforma laboral de 2012 en el marco del diálogo social e incrementar en 2023 el SMI hasta que alcance el 60% del salario medio.
Ahora cercanos al día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, desde UGT Huelva, seguimos insistiendo en establecer políticas que garanticen la igualdad entre hombres y mujeres y podamos minimizar en nuestra provincia las desigualdades existentes, en Huelva la brecha salarial supone el 26%.
Por todo esto desde UGT Huelva seguiremos pidiendo a los diferentes Gobiernos que sigan abiertas las mesas de diálogo, que se siga avanzando en mejoras sociales y sobre todo que los acuerdos alcanzados sean entre todos los agentes sociales porque así se fortalecerá mucho la negociación en el futuro.
Datos paro
Con respecto a los sectores el descenso más significativo de paro ha sido en el sector de la Agricultura con 1.348 personas menos; seguido de los sectores de Servicios, Construcción e Industria con 892, 154 y 30 respectivamente. Sin embargo, en el sector Sin empleo anterior sube en 68 personas. Estos datos son comparados siempre con el mes anterior.
Según el tipo de contratación, se observa cómo una vez más el mes de febrero nos arroja datos un poco más optimistas. En Huelva se han formalizado 46.404 contratos, 3.766 más que en el mes anterior, un 8.83% más. De éstos 6.144 son indefinidos, lo que supone un 13.24% del total de la contratación; pero también tenemos que puntualizar que aunque la contratación indefinida suba también lo hace la temporal, con 1.559 contratos más, un 4.03% más que en el mes anterior.
Con respecto a los sexos, las mujeres son uno de los colectivos más castigados y con mayores dificultades a la hora de encontrar un empleo digno. De esta forma, el número de paradas en Huelva asciende a 27.068 y suponen el 57.79% del total frente al 42.20% de los hombres.
El paro en los menores de 25 años es del 7.79% del total del desempleo de nuestra provincia.
Los beneficiarios de algún tipo de prestación en Huelva, en el mes de enero, han alcanzado el número de 41.074 personas, 3.331 menos que en el mes anterior.
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