Los sindicatos de UGT y CCOO han valorado positivamente los datos del paro en Huelva en marzo, con 2.002 empleados menos que en el mes de febrero, y han coincidido en señalar que estos datos son consecuencia de la reforma laboral aprobada por el Gobierno.
El secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, muestra su satisfacción por la «buena evolución» del empleo en Huelva y la «mejora de su calidad» y destaca que es «gracias a la reforma laboral, a pesar de las incertidumbres económicas provocadas por la guerra en Ucrania».
Donaire explica que en el primer trimestre del año «hemos ido aumentando el número de contratos indefinidos y en este mes de marzo tenemos un total de 24,26%». Esto ha supuesto, a su juicio, que «desde que se aprobó la reforma laboral, la precariedad en nuestra provincia baja casi un 20%. Estamos visualizando un mercado de trabajo en el que la norma sea el contrato indefinido, mientras que el contrato temporal se vincule a circunstancias de producción o actividades ocasionales que lo requieran».
«Esta reforma laboral histórica nos tiene que servir como herramienta para avanzar en derechos laborales y equilibrar la fuerza de negociación en los convenios. Tendremos que ir haciendo un proceso de adaptación, sobre todo en relación a los fijos discontinuos, para garantizar el contrato a aquellos trabajadores y trabajadoras de temporada (turismo, agricultura, industria agroalimentaria) que desarrollan trabajos que se hacen cada año y para los que, hasta ahora, se usaban contratos temporales”, ha señalado el líder sindical.
Otro tema preocupante, afirma Donaire, es la subida «alarmante» del IPC en nuestro país, que en el mes de marzo ha registrado una tasa interanual del 9,8%. «Estamos muy cerca de los dos dígitos, esto va a suponer una degradación en el equilibrio salarial de los trabajadores de nuestra provincia”. Por ello, confía en que en las negociaciones colectivas que se están manteniendo en los convenios importantes de Huelva, «seamos capaces de llegar acuerdos y conseguir que no se pierda el poder adquisitivo de la clase trabajadora».
Por su parte, para la responsable de Empleo y Formación de CCOO, Trinidad Gallardo, “vemos muy positivo el aumento de la contratación indefinida tanto en la comunidad con en España, lo que denota que ya se van apreciando en el mercado de trabajo los efectos de la reforma laboral, que entre su claves fundamentales tiene corregir la temporalidad de los contratos de los trabajadores y trabajadoras”
La sindicalista ha señalado que «también hemos observado una ralentización de los contratos temporales, no obstante, tenemos que hacer un seguimiento a lo largo de los próximos meses más pormenorizados de lo contrato y necesitamos que las distintas administraciones intenten corregir la desigualdad en el colectivo de mujeres creando políticas específicas para paliar este problema y mejoran las oportunidades en nuestra provincia”.
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