Los sindicatos CCOO y UGT han firmado hoy el convenio colectivo del sector de la alimentación de la provincia de Huelva, un acuerdo que afecta aproximadamente a 4.000 personas trabajadoras y 150 empresas. Ambas organizaciones sindicales entienden que “en estos momentos de incertidumbre la negociación ha llegado a un término razonable sin necesidad de tensar más al sector y, por ello, hemos valorado positivamente la firma del convenio”.
Tras un año y medio de negociaciones, el nuevo acuerdo recoge un incremento en materia salarial que se aplicará sobre las tablas salariales actuales. En esta línea, las subidas pactadas han sido del 3,7% para este año, más los atrasos del 1,5% correspondientes a 2021, así como un incremento del 2,3 % en 2023 y un 2,5% en 2024, según informa CCOO.
En cuanto a la contratación, el texto rubricado regula que los contrato fijos-discontinuos tendrá 5 meses de actividad mínima y 5 días de anticipación del llamamiento. Asimismo, estipula que las personas contratadas en la modalidad de fijos discontinuos a tiempo parcial tendrán una jornada mínima de contratación del 60% de la jornada ordinaria y consolidación del 50% de horas complementarias y 5 meses de actividad mínima.
Además, se ha conseguido que los trabajadores del sector tengan derecho a un día de asuntos propios y el permiso para acompañamiento a consulta médica de menores se amplía hasta los 15 años de edad.
En el apartado referente a jornadas especiales, el nuevo convenio también incluye la limitación de apertura el día 5 de enero hasta las 15:00 horas.
Desde la entrada en vigor de dicho convenio, las personas trabajadoras tendrán derecho a un 6% de descuento en tienda, un beneficio que se incrementa con respecto al anterior.
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