La Unión Provincial de CCOO Huelva, a través de su responsable de formación y empleo, Trinidad Gallardo, ha valorado “positivamente” los datos de desempleo del mes de julio en la provincia ya que suponen un “alivio ante la leve disminución de las cifras, con un descenso de 237 personas paradas menos que en junio y 4.661, si lo comparamos con julio de 2021.” Aun así, Gallardo ha matizado que “aunque estos datos dan un respiro al fuerte aumento del desempleo del mes pasado, no podemos perder de vista que en Huelva, 48.336 personas continúan inscritas en la lista del paro”
Analizando por sectores económicos, la responsable de empleo ha subrayado que “se observa la continuación de la destrucción de empleo agrario con 14.827 parados, 98 más que en el mes anterior, así como el aumento del paro de 51 personas en la construcción”
No obstante, la sindicalista ha enfatizado la bajada en sectores como industria, servicios y personas sin empleo anterior, resaltando que a tenor de los datos “el sector servicios ha sido el que han impulsado la bajada con una modesta disminución de 237 parados y paradas menos”
En cuanto a sexos, la bajada del desempleo de julio ha vuelto a afectar por desigual a hombre y mujeres en nuestra provincia, ya que según la cifra arrojada son 477 las mujeres más desempleadas, frente a 240 hombres parados.
Asimismo, desde CCOO Huelva se ha resaltado que, según la Encuesta de Población Activa, EPA, el 52.90% de los desempleados de Huelva “no disfrutan de una cobertura de desempleo, situándose en la línea de la media nacional del 53%”.
Por otra parte, la responsable de empleo en CCOO Huelva ha señalado que “los datos de afiliación en Huelva muestran un descenso de 8.06%, 19.116 afiliados y afiliadas menos en el mes de julio, suponiendo la mayor bajada de Andalucía”.
Por otra parte, y teniendo en cuenta el tipo de contrato, la responsable sindical ha puesto de manifiesto que “se empieza notar que el empleo que se crea es estable y de calidad disminuyendo así la precariedad y la desigualdad”. No en vano, ha señalado que “durante el mes de julio en todo el conjunto andaluz los contratos firmados han sido el 40 %, indefinidos frente al 60% que han sido temporales, lo que indica que el número de contratos indefinido ha descendido en un 15% en Andalucía y los contratos temporales han bajado en un 8%”
Para CCOO Huelva, los datos de hoy son “una señal inequívoca de que la puesta en marcha de la reforma laboral y del incremento del Salario Mínimo Interprofesional están funcionando”. No obstante, desde este sindicato “volvemos a pedir a la patronal a que apuesten por la política llevada a cabo por el gobierno de España de incrementar los salarios mediante negociación colectiva y repartir los beneficios empresariales ya que estamos absolutamente convencidos/as de que, si esta si esta máxima se diera en la negociación colectiva, el empleo continuaría creciendo de manera exponencial sobre todo en nuestra provincia”.
- Gallardo señala al sector servicios como el responsable de la modesta disminución del desempleo y lamenta que la agricultura siga siendo el sector con mayor destrucción de empleo
UGT
Desde UGT-Huelva, el secretario general, Sebastián Donaire opina que los datos arrojados hoy por las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo muestra como el mes de Julio, aun siendo un buen mes para las cifras de paro, nos deja un descenso en las cifras de desempleo mínimo.
Desde UGT Huelva insistimos en que se activen políticas activas de empleo que potencien el empleo de calidad y para eso hemos de aprovechar los fondos Next Generation que llegan desde Europa para invertir en nuestra provincia que tan castigada ha estado siempre tanto por los presupuestos generales del estado como por los autonómicos.
Donaire, hace hincapié en la potenciación del fortalecimiento de la Industria, ya que tiene que ser un pilar fundamental en la recuperación del empleo estable y de futuro y le pedimos al gobierno autonómico, insiste, en que trabajen con los agentes sociales y autonómicos para elaborar planes de industrialización que posibiliten que la industria llegue a representar el 20% del PIB tal y como establece la Unión Europea.
El reforzamiento del sector público, sobre todo en materia sanitaria, educativa y de dependencia es fundamental ya que estos son los pilares fundamentales del estado de bienestar, por eso es una asignatura pendiente que desde UGT Huelva venimos reivindicando ante el Gobierno estatal y el autonómico.
Hay que seguir reforzando el diálogo social, apunta el sindicalista, porque esto ha sido fundamental para llegar a grandes acuerdos en el estado de pandemia Tenemos que apostar por políticas expansivas que ayuden a la reconstrucción económica y que aporten medidas para el control de precios, sobre todo en alimentación y energía, que se han agravado con la guerra de Ucrania.
Desde UGT Huelva, tendemos la mano tanto al gobierno central como autonómico para que se pueda llegar a tomar las medidas necesarias para paliar el gran déficit histórico que tiene Huelva en inversiones e infraestructuras. Ahora mismo lo estamos sufriendo con los cortes de agua que están padeciendo algunos municipios de la provincia, ya que siendo una provincia excedentaria en agua, no se pueda abastecer de este bien tal preciado, a dichos municipios por falta de la infraestructura necesaria.
Por todo esto, sentencia el Secretario General de UGT Huelva, tenemos que ponernos en marcha para llegar a tomar las medidas necesarias para que nuestra provincia pueda empezar a salir del hoyo donde se encuentra hace décadas y posibilitar así que los ciudadanos de Huelva puedan tener las mismas condiciones de vida que el resto de ciudadanos andaluces y españoles.
Actualmente, la cifra total de desempleados se sitúa en 48.336 personas, lo que supone que en nuestra provincia hay 237 personas menos que en el mes anterior en desempleo, un 0.49% menos.
La disminución más acusada de paro ha sido en el sector servicios, seguido de los sectores de sin empleo anterior e industria, con unos descensos de 237, 89 y 60 personas respectivamente.. En agricultura y construcción el paro ha subido en 98 y 51 personas, y siempre en referencia con el mes anterior.
En Andalucía también disminuye el paro en apenas 2.263 personas, lo que supone un descenso de un 0.30%. España, sin embargo, no sigue la misma tendencia y sube en 3.230 personas, un 0.11%, con respecto al mes anterior.
Según el sexo, seguimos observando como sigue latente la diferencia entre hombres y mujeres, ya que el % de los hombres desempleados es más bajo siempre que el de las mujeres, lo que se vería reflejado el mes de julio en un 42.32% frente a un 57.67%.
El desempleo de los jóvenes menores de 25 años en julio es de 3.877 personas, un 8.02% del total del paro provincial.
En el mes de julio se formalizaron 24.797 contratos. Del total de estos contratos 9.841 son indefinidos (39.68%) y 14.956 son temporales (60.31%). La contratación este mes ha descendido en 4.526 contratos, con respecto al mes anterior y si nos centramos en el tipo de contratación observamos cómo tanto los contratos temporales como los indefinidos han bajado en un 12.40% y en 19.67%.
En Huelva hay 35.480 personas que han cobrando algún tipo de prestación en junio, 4.978 menos que en mayo.
Ante estos datos, el secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire Salas valora positivamente, pero con moderación, la cifra de desempleo en la provincia de Huelva.
Escribe una respuesta