CCOO, UGT Y STAJ, sindicatos representativos en el ámbito de la Administración Justicia en Huelva, se concentran mañana en las puertas de la sede judicial de la capital en señal de protesta “ante la negativa de la Ministra Pilar Llop de negociar los importantes cambios en las condiciones de trabajo que supondrá la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa”. Una movilización, que según han indicado los sindicatos convocantes “será el inicio de una serie de actuaciones y no descartan ir a la huelga si no se atiende a las reivindicaciones”.
Desde CCOO, UGT Y STAJ exigen al Gobierno “la negociación de una Ley de Eficiencia Organizativa del Servicio Público de Justicia que garantice las condiciones de trabajo, los centros de destino y las funciones del personal funcionario.
Ya que como se ha denunciado desde las centrales sindicales “el proyecto de Ley de Eficiencia Organizativa no garantiza los actuales centros de destino ni las retribuciones y demás derechos laborales y puede suponer una importante reducción de puestos de trabajo y supresión de servicios que presta la Administración de Justicia.
A juicio de los sindicatos, “este proyecto de Ley permite la movilidad funcional y geográfica del personal y la asignación de funciones correspondientes a otros centros de trabajo distintos de aquél en que se está destinado”, denunciamos que esta “movilidad discrecional puede ser utilizada para el control político de la Administración de Justicia a costa de los recortes de derechos de los funcionarios de justicia”.
Asimismo, los representantes sindicales denuncian que “también se abre la posibilidad de imponer nuevas relaciones de puestos de trabajo sin negociar”.
Por otra parte, el personal de la Administración de Justicia exige “el desarrollo y retribución de la Carrera Profesional, que es un derecho reconocido en la Ley Orgánica del Poder Judicial desde 2019, pero que el Ministerio de Justicia se niega a negociar, a reconocer y a establecer su retribución complementaria”.
Otra de las demandas que se requieren para poder llegar a un acuerdo es “la mejora de la Promoción Interna para la recuperación del 50% de las plazas de las Ofertas de Empleo Público para este turno y se reivindica una convocatoria extraordinaria añadida a la convocatoria del turno libre de los procesos de estabilización”, ya que como han subrayado los sindicatos “si el acceso por el turno libre se hace por el sistema de concurso (sin oposición) también la Promoción Interna tiene que hacerse por ese mismo sistema de concurso de méritos” .
Entre las reivindicaciones de CCOO, UGT Y STAJ también cabe subrayar que “la convocatoria de Concursos de Traslado se realice con todas las plazas vacantes”, ya que como denunciado “muchas de ellas se ocultan al acceso del personal titular año tras año, sin justificación alguna, restringiendo las expectativas de movilidad del personal.
Por último, los sindicatos del sector de Justicia demandan la negociación del Reglamento y Relaciones de Puestos de Trabajo del Registro Civil y denuncian que “el despliegue de los nuevos registros Civiles se está llevando a cabo de forma unilateral, sin negociación colectiva, asignándose arbitrariamente nuevas funciones al personal de los nuevos Registros Civiles y de las oficinas colaboradoras de los Juzgados de Paz y que el nuevo programa informático DICIREG incrementa el volumen de trabajo pero no se están incrementando las plantillas”.
- Los sindicatos no descartan ir a la huelga si el ministerio de Justicia no cumple con el compromiso de atender las demandas de mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras
- Para los responsables sindicales el actual proyecto de ley “puede suponer una importante reducción de puestos de trabajo y supresión de servicios que presta la Administración de Justicia”
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