La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea hace una valoración positiva de los datos de la Encuesta de Población Activa, EPA conocidos hoy. “Tenemos que saludar que más de 9.000 personas en nuestra provincia hayan encontrado un empleo en este último trimestre, aunque no podemos olvidar que Huelva se sitúa cinco puntos por encima de la media nacional”.
La sindicalista ha puesto el acento en el hecho de que hayan sido principalmente mujeres las que han salido de las listas del desempleo y en el incremento de número de personas que por primera vez acceden al mercado laboral”.
En este contexto, Julia Perea mira con satisfacción que se “haya acortado esa brecha que mes a mes hemos denunciado desde este sindicato, una situación que se estaba cronificando ya que la mujer soportaba el 58% del desempleo en nuestra provincia”.
La secretaria general ha subrayado que ha sido el sector agrario el que ha tirado este último trimestre del empleo al coincidir “el inicio de la campaña de los frutos rojos, en un sector que emplea fundamentalmente a mujeres justifica por tanto los datos conocidos hoy”.
Asimismo, Julia Perea ha señalado que desde CCOO “queremos poner en valor que la Reforma Laboral está sirviendo enormemente para cambiar las tasas de temporalidad y para ver como desciende el paro en la provincia”,
No obstante, y pese al buen camino la secretaria general incide en la necesidad de que “el empleo que se crea sea de calidad y que verdaderamente permita a los trabajadores y trabajadoras a tener una vida digna y no a tener empleo, pero seguir siendo pobre” y para ello, continúa Perea es “necesario que se incrementen los salarios en la negociación colectiva”.
La líder sindical ha querido recordar a los empresarios que “pese a los malos augurios que hicieron ante la subida del Salario Mínimo Profesional, (SMI) la realidad es bien distinta y gracias a ese incremento podemos hablar de la generación de empleo y de la apertura de empresas y no de destrucción como alertaban”.
Para Perea “la ecuación es muy simple trabajo más poder adquisitivo, el consumo aumenta y por ende la economía se mueve y se genera empleo”
CCOO considera fundamental que esa subida del SMI llegue a las negociaciones de los convenios colectivos y a las mesas de negociación para que se aumenten los salario se repartan beneficios. Porque no se puede consentir que “ las empresas estén teniendo enormes beneficios a costa del incremento desorbitados de los precios y no repartan con los trabajadores”.
En esta línea, la secretaria general del sindicato en Huelva ha querido lanzar un mensaje a las empresas y los empresarios “a los que parece que se les olvida que los trabajadores y trabajadoras son su principal activo, los que sacan las empresas adelantes, por lo tanto, es de justicia que se repartan los beneficios”.
- La campaña de los frutos rojos justifica estos buenos datos al ser el agrícola un sector altamente feminizado
- La secretaria general, Julia Perea pone en valor el efecto que la Reforma Laboral está teniendo en la tasa de temporalidad y en el descenso del paro
- Perea hace un llamamiento a la empresa y empresariado recordándoles que “es de justicia que aumenten salarios y repartan beneficios con los trabajadores/as que son su principal activo y quienes sacan las empresas adelante
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