Interfresa, la organización interprofesional representativa del sector de la fresa y los frutos rojos en Andalucía, se suma a la propuesta de solicitud impulsada por CCOO para la regularización para las cerca de 2.500 personas inmigrantes en situación irregular que viven en los asentamientos chabolistas de la provincia de Huelva.
Esta propuesta «evidencia el compromiso de la industria agraria con los principios éticos, legales y sociales como sector responsable y comprometido con la sociedad, ya que permitiría que estas personas en situación irregular puedan conseguir un empleo digno y acceder a servicios públicos como atención médica, educación y vivienda en alquiler», ha señalado Pedro Marín, director gerente de Interfresa.
«Desde Interfresa respaldamos todas las iniciativas que fomenten la inclusión social y laboral, creyendo en algunos casos necesaria la implementación de políticas y programas que permitan la capacitación y el acceso a empleos dignos en el sector agrícola», ha declarado Marín.
Interfresa recuerda que en el sector de los frutos rojos existe «un compromiso con el cumplimiento escrupuloso de las leyes laborales y con la dignificación del trabajo agrícola», por lo que considera necesaria la intervención de la Administración pública -y más concretamente del Ministerio de Trabajo y Economía Social- para cambiar la situación de las personas que viven en los asentamientos. «La falta de trabajadores y trabajadoras en el sector agrario, y más concretamente en el sector de los frutos rojos, es un problema histórico que requiere de soluciones. La regularización de estas personas y su incorporación al empleo agrícola ayudaría a cubrir las necesidades que las empresas tienen de mano de obra al tiempo que contribuiría a generar unas condiciones de vida dignas y plenas para las personas que malviven en los asentamientos», explica Pedro Marín.
Sobre Interfresa
Interfresa es la primera organización interprofesional agroalimentaria de Andalucía, constituida por diferentes organizaciones representativas del sector de la fresa y de los frutos rojos en materia de producción, transformación y comercialización. Tiene como objetivo su promoción y defensa y la difusión de buenas prácticas culturales, sociales y laborales entre los empresarios del sector. Además, la entidad promueve la cooperación empresarial y los acuerdos interprofesionales a la vez que fomenta la defensa del medio ambiente y del I+D+i.
Entre otros proyectos, Interfresa creó en 2018 el Plan de Responsabilidad Ética, Laboral y Social de Interfresa (PRELSI), una iniciativa vanguardista y pionera en Europa cuyo principal objetivo consiste en la mejora y homogeneización del nivel de bienestar sociolaboral en el sector de los frutos rojos, a través de la que se ofrece información a los trabajadores sobre la normativa laboral aplicable, los servicios sociales, asistenciales y sanitarios, se supervisan las condiciones de los alojamientos en el marco de la Orden Gecco y se propicia el conocimiento de las distintas culturas, costumbres e idiomas para una mejor integración de todos los colectivos. El PRELSI cuenta con amplio respaldo institucional y con el reconocimiento de la administración andaluza.
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