El Ayuntamiento de Lepe establece la nueva Corporación y mantiene los mismos sueldos

Pleno del Ayuntamiento de Lepe

El Ayuntamiento de Lepe ha celebrado una sesión extraordinaria de Pleno orgánico en la que se ha dado cuenta de la constitución de los tres grupos políticos municipales (Popular, Socialista y Vox) que constituyen la Corporación Local para los próximos cuatro años. El Pleno acordó también la actualización de los sueldos conforme a la regulación del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

En cuanto a las retribuciones, el incremento que se ha establecido en los salarios brutos anuales con respecto a las retribuciones de los cargos de la Corporación de 2019, ha sido el porcentaje fijo aprobado por la Mesa General de Negociación de la Función Pública, a propuesta del Ministerio de Hacienda y Función Pública del Gobierno de España a finales del pasado año.

Por otro lado, se aprobó por unanimidad la creación y composición de la Comisión Informativa Permanente, órgano encargado de distribuir las materias que se someterán a Pleno, así como el régimen de sesiones plenarias de la Corporación, que pasará ahora a tener horario matinal, las 9:15 horas, de los últimos jueves de cada mes.

Otro de los puntos abordados fue la designación de representantes municipales en órganos colegiados y dar cuenta de los decretos de la Alcaldía de designación de miembros de la Junta de Gobierno Local, Tenientes de Alcalde, designaciones genéricas y delegaciones específicas, que ya se hicieron públicos el pasado mes de junio.

Por mayoría se aprobó igualmente la determinación de cargos corporativos a desempeñar con dedicación exclusiva y parcial, la dotación económica de los grupos municipales y la creación de puestos de personal eventual y de empleo. En este sentido se establecen 10 cargos con dedicación exclusiva (Alcalde-Presidente, 5 Tenientes de Alcalde y 4 Concejales Delegados) y 3 con dedicación parcial (2 Concejales Delegados con dedicación mínima del 75% de la jornada laboral y 1 Concejal del Grupo Municipal PSOE con dedicación mínima del 27% de la jornada laboral).

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