Los sindicatos de UGT y CCOO han valorado positivamente el descenso del paro en la provincia de Huelva en julio, con 619 desempleados menos respecto a junio, si bien lamentan la temporalidad en la contratación y la desigualdad de género.
El secretario general de UGT Huelva, Sebastián Donaire, opina que los datos conocidos este miércoles muestran cómo julio, aún siendo un buen mes para las cifras de paro, «nos deja un descenso en las cifras de desempleo poco notable».
Donaire considera necesario aplacar el elevado paro de larga duración, que corresponde a personas que llevan un año o más buscando empleo, y que suponen el 40,4% del total de parados y apunta que el nuevo gobierno que salga de las cortes el próximo 17 de agosto, tiene que ser un gobierno «dialogante» y que «siga sentándose con los agentes sociales para la búsqueda de fórmulas y herramientas que faciliten la bajada de un desempleo que padece nuestra provincia”, aunque destaca que los datos de los últimos meses, son «datos positivos de una bajada importante de desempleo».
Por su parte, CCOO de Huelva valora que julio haya creado empleo en la provincia y que el mercado de trabajo onubense «se recupere tras un mes de junio desastroso”. Unos buenos resultados que, como ha puesto de manifiesto la responsable de empleo y formación del sindicato, Trinidad Gallardo, “se deben principalmente a la precampaña agrícola y, en menor medida, por la temporada turística”.
Gallardo ha resaltado que nuestro mercado laboral «aún tiene recorrido que caminar para equipararse a las cifras de mayo de este año”, matizando que “los datos no deben ocultar problemas estructurales graves de nuestra provincia, como la desigualdad de género”.
La sindicalista ha incidido en que “pese al buen resultado de este último mes, que refleja un descenso para ambos sexos, 52 en hombres y 567 en mujeres, actualmente en Huelva, 22.742 mujeres están en situación de desempleo, frente a los 15.920 hombres, lo que supone que el 59% de las personas paradas son mujeres y el 41 % hombres”. Por tanto, “necesitamos, políticas específicas para ir disminuyendo esta situación y esta brecha”.
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