CCOO y UGT han anunciado la interrupción de las negociaciones del Convenio Colectivo Provincial de Limpieza de Edificios y Locales de Huelva. Este acto marca un «punto crítico» en las conversaciones, debido al «estancamiento» generado por la posición de la patronal, según indican ambos sindicatos, que estudian medidas de movilización y acciones legales.
Durante las últimas semanas, representantes de CCOO y UGT han estado involucrados en negociaciones con la patronal en busca de un acuerdo «justo y equitativo» que refleje las necesidades y derechos de los trabajadores del sector. Sin embargo, «el desencuentro se ha hecho evidente debido a las propuestas insatisfactorias presentadas por la parte empresarial», apuntan los sindicatos.
Gerardo Fernández, secretario general de CCOO Hábitat de Huelva, ha mostrado la preocupación por los incrementos «mínimos» que ha experimentado el convenio en los últimos años, subrayando la importancia de «no permitir que los trabajadores sigan perdiendo poder adquisitivo».
Por su parte, Magdalena María Plata, secretaria general de FeSMC UGT Huelva, ha transmitido su «decepción» ante las propuestas salariales de la patronal, que «apenas alcanzan el salario mínimo interprofesional». Plata ha hecho hincapié en la «esencialidad» del sector, particularmente durante la pandemia, y ha lamentado la «incomprensión» ante la «falta de reconocimiento a través de un convenio acorde a la labor realizada».
Ambos representantes sindicales coinciden en la necesidad de un «cambio cualitativo» que «refleje la dedicación y sacrificio de los trabajadores del sector, que han enfrentado condiciones precarias mientras desempeñaban un papel fundamental en la sociedad».
Ante la «negativa» de la patronal a abordar las demandas «justas» de los trabajadores, CCOO y UGT han anunciado medidas de movilización y acciones legales para «presionar» por un convenio que «garantice salarios dignos y condiciones laborales adecuadas». No se descartan acciones «más enérgicas» en el futuro si la situación no se resuelve satisfactoriamente.
Los sindicatos consideran crucial retomar las negociaciones con la patronal con una disposición «genuina» para llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes y asegure condiciones laborales «justas y dignas» para los trabajadores del sector de la limpieza en Huelva.
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