Izquierda Unida-Verdes Equo ha presentado una iniciativa para que el Ayuntamiento de Aljaraque «impulse» una Oferta de Empleo Público para cubrir las plazas vacantes en la plantilla municipal, «respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad, que dé respuesta a las necesidades de personal» del Consistorio.
En la moción, que se debatirá en el Pleno del próximo viernes, 14 de febrero, se solicita que el citado proceso de selección se realice por concurso, mediante valoración de méritos, puntuándose el haber superado con carácter previo pruebas de acceso a puestos de trabajo interinos, como las que llevaron a cabo en 2022.
Sebastián Rivero, portavoz de Izquierda Unida-Verdes Equo en el Ayuntamiento de Aljaraque, ha señalado que en el último proceso de “Estabilización” de operarios multifuncionales de diciembre de 2022, «perdieron su empleo doce personas que anteriormente habían superado pruebas selectivas como personal interino y cuyo contrato se extinguió el pasado 30 de diciembre de 2024, tras trabajar continuadamente durante más de dos años».
Rivero ha expresado su “solidaridad” con estas doce personas que, «habiendo cumplido ejemplarmente sus obligaciones laborales durante más de dos años ahora han perdido su empleo en un supuesto proceso de estabilización”.
A la espera del pronunciamiento judicial sobre las demandas de algunas de estos empleados públicos, Rivero ha defendido “la urgente necesidad» de que el Ayuntamiento de Aljaraque amplíe su personal municipal limpieza, jardinería y electricidad, «como demuestran los últimos programas de empleo como el de Andalucía Activa, en el que se ofertaron nueve plazas de personal de jardinería y nueve de limpieza”.
Rivero ha señalado que esta situación “sólo se soluciona” con un proceso selectivo «urgente» para cubrir las plazas vacantes, que, «respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad, constituya una oportunidad para que los empleados públicos municipales que han perdido su empleo en el último proceso de estabilización puedan regularizar su situación laboral».
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