Andalucía, la comunidad autónoma preferida para trabajar por los españoles

Según los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística (INE), el 71,1% de los trabajadores en España reside en un municipio distinto al de su nacimiento*. En este contexto, un estudio sobre movilidad laboral realizado por 40dB para Amazon revela que el 60% de los profesionales estaría dispuesto a volver a su lugar de origen si se les presentara una buena oportunidad de trabajo.

Según confirman estos datos, aunque el salario y las vacaciones siguen siendo los aspectos más valorados en las condiciones laborales, la movilidad geográfica es un factor cada vez más apreciado por los españoles, especialmente entre adultos jóvenes de 25 a 34 años. Además, los encuestados posicionan a Amazon como una de las empresas que ofrece mayores opciones de movilidad geográfica. De acuerdo con los datos de movilidad interna del último año, más del 15% de las personas empleadas en el área de operaciones logísticas se ha movido entre los más de 40 centros que tiene repartidos por toda España. Entre las principales motivaciones destacan la búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, acercarse a sus seres queridos o explorar nuevos horizontes.

Los datos del estudio ponen de manifiesto que 7 de cada 10 personas trabajadoras en España en edad activa estarían dispuestas a trasladarse a otra ciudad o país por trabajo. De hecho, 4 de cada 10 andaluces consideran la movilidad geográfica una oportunidad para mejorar su futuro profesional. Otros de los factores por los que la movilidad es percibida como un beneficio laboral valioso, para el 37% de los andaluces, es la posibilidad de estar más cerca de sus seres queridos y la posibilidad de conocer y vivir en otros lugares (24%).

Jesús Rivero, empleado en el centro logístico de Amazon en Sevilla (SVQ1), forma parte de los andaluces que consideran la movilidad geográfica una oportunidad para mejorar su futuro profesional y para estar más cerca de sus seres queridos. «A los 48 años y tras la crisis del ladrillo, pasé de trabajar en dos empresas a tener que buscarme la vida fuera de España. Amazon me ofreció la oportunidad de establecerme en un centro logístico de Edimburgo y con el paso del tiempo, trasladar a mi familia al país, incluido mi hijo de tres años. Mi mujer consiguió trabajo en el mismo centro y yo tuve la oportunidad de escalar hacia nuevos puestos de responsabilidad. Cuando surgió la oportunidad de movilidad interna, nos trasladamos a ambos a SVQ1, donde disfrutamos de nuestras raíces, familia y el hogar que dejamos para buscar un mejor futuro profesional».

Estos resultados se han presentado como parte de la iniciativa «Momentos que Importan», un proyecto que busca crear espacios de diálogo abierto sobre temas relevantes en el entorno laboral. El proyecto reúne a personas empleadas que tienen la oportunidad de compartir sus experiencias personales sobre movilidad laboral y desarrollo profesional, continuando así la estela de iniciativas anteriores que abordaron temas como la salud mental, el desarrollo profesional o el equilibrio entre la vida personal y laboral.

En cuanto a preferencias geográficas, el 42% de los encuestados optaría por la movilidad entre diferentes regiones de España, liderando el ranking Andalucía, seguido por Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Principado de Asturias. Entre las preferencias de movilidad internacional, el 22% de los encuestados elige movilidad dentro de Europa y el 16% se iría a cualquier lugar, sin preferencia, siempre que las condiciones laborales fueran buenas.

Amazon cuenta, actualmente, con más de 28.000 personas empleadas fijas en España y más de 60 roles diferentes en sus instalaciones, desde puestos en operaciones logísticas hasta posiciones en finanzas, recursos humanos, IT, ingeniería y robótica. En el caso concreto de Andalucía, Amazon cuenta con tres estaciones logísticas ubicadas en Granada, Sevilla y El Puerto de Santa María. Además, tiene un centro logístico en Dos Hermanas (Sevilla) y un centro de Amazon Fresh, también en Sevilla. Con todos estos centros, la compañía emplea ya a cerca de 2.000 personas en Andalucía.

Según los datos del estudio, el sector turístico y tecnológico se perciben como los que ofrecen más posibilidades de movilidad geográfica, siendo Amazon considerada como la segunda empresa, entre las principales compañías analizadas, que más oportunidades de movilidad presenta a sus empleados.

En todos los centros repartidos por España, la compañía busca fomentar el empleo local de calidad y dar la oportunidad a profesionales de la zona de desarrollarse profesionalmente en su región de origen. En los centros logísticos repartidos por Andalucía, las personas empleadas reciben más de 1.500 euros al mes (un 9% por encima del salario mínimo), con oportunidades para crecer y construir sus carreras profesionales en la compañía, a través de programas de desarrollo profesional. Es el caso de Career Choice, que prepara a los empleados para carreras en campos de alta demanda y formación continuada en habilidades técnicas y de liderazgo. Precisamente, por las oportunidades de desarrollo profesional, Amazon ha sido reconocida por el ranking LinkedIn Top Company 2025 como la mejor empresa de más de 5.000 personas empleadas para desarrollar una carrera profesional en España.

Realización de 1.900 entrevistas a población activa con la participación de hombres y mujeres con edades comprendidas entre los 18 y los 65 años a nivel nacional, que actualmente estudia, trabaja o se encuentra en búsqueda de empleo. Las entrevistas se han realizado online a través de cuestionarios por la agencia de investigación 40dB para Amazon.