El nuevo delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Huelva, José María Mayo Luis, ha visitado hoy las instalaciones de la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva, en Bonares, para conocer de primera mano el trabajo que desarrolla la entidad y los diferentes programas que gestiona en colaboración con la Consejería.
La visita se enmarca en la ronda de contactos que el delegado está manteniendo tras su reciente nombramiento y ha servido para acercarle a la labor que realiza la Mancomunidad, una entidad con una dilatada experiencia en la gestión de políticas y programas relacionados con el empleo, la formación, la orientación laboral, la inserción y el apoyo a las personas desempleadas.
Durante el encuentro, el gerente de la Mancomunidad y el personal técnico de la entidad han presentado al delegado las principales líneas de trabajo que se desarrollan actualmente. Entre ellas se encuentran los cinco Programas de Empleo y Formación (PEF), Proyectos Integrales, Andalucía Orienta y el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), entre otras iniciativas vinculadas a la Consejería de Empleo.
Esta amplia trayectoria y la capacidad de la Mancomunidad para acercar los recursos públicos a los municipios han convertido a la entidad en un referente provincial en la gestión de este tipo de programas, permitiendo que la ciudadanía del Condado pueda acceder desde el propio territorio a diferentes recursos de orientación, formación, acompañamiento e inserción laboral.
Durante la visita, José María Mayo Luis ha destacado especialmente la importancia de la colaboración entre administraciones para que las políticas públicas de empleo respondan a las necesidades reales de cada territorio. Asimismo, ha señalado el papel que desempeñan estas políticas a la hora de generar oportunidades laborales y profesionales que permitan a las personas permanecer en sus municipios, contribuyendo a fijar población y al desarrollo económico y social de las zonas rurales.
Por su parte, Adrián Moreno, gerente de la Mancomunidad, ha puesto en valor la experiencia del equipo técnico y el conocimiento acumulado durante años de trabajo directo con la ciudadanía, las empresas y los municipios del Condado de Huelva. “Una experiencia que permite adaptar los diferentes programas a las características y necesidades del mercado laboral de la comarca”, ha asegurado.
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