La cadena de Hoteles Playa retira su propuesta de bajada de salarios

El grupo andaluz cuenta con 600 trabajadores en la provincia de Huelva

El Playa Marina de Ayamonte es uno de los hoteles de la cadena andaluza

La Cadena de Hoteles Playa, que tiene cuatro establecimientos en la provincia de Huelva, ha dado un paso atrás y finalmente no recortará los salarios al personal temporal, como había comunicado el pasado 11 de abril.

El primer grupo hotelero andaluz tiene más de 600 trabajadores entre personal fijo discontinuo y eventual, y en la provincia de Huelva tiene los hoteles Playa Canela y Playa Marina, en Ayamonte; Playa Cartaya, en esa localidad,  y Hotel Monteconquero, en la capital onubense.

La dirección de la compañía, según ha informado CCOO, notificó ayer martes al sindicato la retirada de la bajada de sueldo al personal temporal de la cadena «tras la negativa en todas las provincias andaluzas de aceptar lo que supone una medida y discriminación totalmente injustificada».

Viabilidad de la empresa

Grupo Hoteles Playa cuenta con una plantilla fija y fija discontinua de aproximadamente unos 1.900 trabajadores, que según CCOO, «llevan años sufriendo recortes en sus derechos laborales, reconversión de fijos a fijos discontinuos o reducciones salariales del 6 al 17%; esfuerzos que fueron asumidos por los trabajadores para salvaguardar la viabilidad de la empresa y el empleo de la totalidad de la plantilla”.

Para el sindicato, la propuesta de reducción de salarios planteada por la empresa es «totalmente injustificada, teniendo en cuenta que la realidad del sector turístico andaluz es que se han batido cifras históricas de turistas, ocupación y rentabilidad”. Esa rentabilidad y mejora en la cuenta económica de la compañía, asegura, «debe revertir en los trabajadores y trabajadoras, y no por el contrario, justificar un nuevo recorte amparándose en la crisis económica».

CCOO ha anunciado que está dispuesto a abrir un proceso de negociación con la empresa pero «desde otra perspectiva», no aceptando rebajas en los salarios ni recortes. «Para nosotros, cabe una nueva negociación que pase por la formación y la especialización de los trabajadores y trabajadoras”, ha concluido.

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