Entre las principales conclusiones que se pueden extraer del informe, hemos sabido que la oferta de empleo en España se ha incrementado un 10,62% durante el último año, encadenando así cuatro años consecutivos de incrementos. En total, desde 2013, el volumen de oferta publicado en España ha acumulado una subida de 34 puntos porcentuales, por lo que la recuperación en términos de oferta de empleo parece consolidada.
Por autonomías, la Comunidad de Madrid se mantiene como la región líder en generación de oferta de empleo en España, acaparando el 26% de la oferta total. Le siguen Cataluña, con el 22,4% del conjunto, y País Vasco, que aumenta su participación hasta el 12,15%.
El 9,3% de las ofertas de empleo en todo el país corresponde a Andalucía, con lo que logra mantenerse en la 4ª posición del ranking. Sin embargo, en el último año, ha reducido en casi un punto porcentual su aportación (entonces era del 10,15%). Gráfico 1. Distribución autonómica y provincial de la oferta de empleo. Por provincias, Málaga es la que más empleo genera, con un 32,3% (+3 p.p.). Le sigue Sevilla, con un 27,48%. Entre las dos se reparten más de la mitad de las ofertas de empleo en Andalucía. A continuación, se sitúan Granada (10,07%), Cádiz (10,54%) y Almería (6,92%), que mejoran sus cifras con respecto al año anterior. Por el contrario, Córdoba (5,68%), Huelva (3,75%) y Jaén (3,27%) se quedan a la cola y, además, reducen su aportación interanual.
El empleo según sectores y áreas funcionales
Seis de cada diez ofertas de empleo generadas en nuestro país durante 2016 pertenecían al macrosector servicios. Hostelería y turismo, que en el último año gana cuatro puntos porcentuales, se convierte en la actividad líder en generación de oferta de empleo en España, concentrando el 7,3% del total.
A nivel sectorial, en Andalucía el dato más destacado es el fuerte ascenso experimentado por hostelería y turismo, que en solo un año ha triplicado las ofertas de empleo en Andalucía. Con el 10,7% de la oferta, el sector se convierte en el que más potencial de generación de empleo tiene en la comunidad. Entre los sectores que han registrado un descenso más acusado (-2 p.p.) están el de servicios, el de transporte de mercancías y logística y el de comercio. La primera, a pesar de ser la segunda actividad en volumen de oferta autonómica, pierde un 7,4% con respecto a 2015. En tercer lugar, en Andalucía destaca la sanidad, con un 7,33% de las ofertas de empleo, seguida de las telecomunicaciones (6,65%) y el comercio minorista (6,37%).
La función comercial recoge el mayor volumen de ofertas de empleo, con el 40,6% del total. Le sigue producción, que registra en 2016 la mayor subida de los últimos años (8 p.p.) y se hace con el 34,6% de la oferta de empleo.
En Andalucía, por áreas funcionales, comercial y ventas (52,46%) e ingeniería y producción (12,25%) vuelven a ocupar las dos primeras posiciones, evidenciando una polarización en la contratación de profesionales. Por detrás de ellas, en Andalucía aparecen otras como compras, logística y transporte (6,76%), administrativos y secretariado (6,73%), tecnología, informática y telecomunicaciones (6,67%) o calidad, I+D, PRL y medio ambiente (4,95%). Los puestos y los cargos más demandados De cada 100 ofertas de empleo que se publican en Andalucía, 43 de ellas van destinadas a empleados, 34 a técnicos y 20 a mandos intermedios. Los puestos directivos, por tanto, suponen un porcentaje mínimo de las ofertas andaluzas. En concreto, un 3,5%.
El puesto de trabajo estrella en Andalucía es el de comercial, pues aglutina el 12,94% de las ofertas. Por detrás de ellos, los asesores comerciales (3,8%), los dependientes (2,69%), los jefes de equipo (2,58%) y los promotores (2,33%).
La formación más solicitada
A nivel nacional, el 42,2% de las ofertas han recogido entre sus requisitos que el candidato cuente, como mínimo, con una titulación universitaria, el 32,8%, candidatos con estudios de Formación Profesional. En Andalucía, el 42,58% demanda titulados universitarios o con estudios de postgrado y el 23,69% busca profesionales con titulación de FP.
Las titulaciones universitarias más demandadas en Andalucía en el último año han sido: Administración de Empresas (2,94%), Ingeniería Informática (1,72%), Psicología y Psicopedagogía (1,69%), Comercio y Marketing (1,58%), Ingeniería Industrial (1,33%) y Hostelería y Turismo (1,3%). También aglutinan más del 1% de las ofertas de empleo las titulaciones de Administración de Empresas y Derecho (1,19%), Ingeniería de Telecomunicaciones (1,18%) y Enfermería (1,01%). El resto de carreras tienen una demanda inferior en la región andaluza.
Otros datos destacados del informe
Los canales más populares entre las empresas para difundir su oferta de empleo son los contactos personales (97,3%) y los portales de empleo (96,95%).
Los candidatos que buscan nuevas oportunidades laborales lo hacen utilizando mayoritariamente los portales web de empleo (profesionales con empleo, 96,7%; desempleados, 98,4%). El medio más utilizado por autónomos y/o freelance es su red de contactos (85,65%), seguida muy de cerca por los portales web de empleo (82,8%). El 43% de las organizaciones contratará a más empleados en 2018.
Además, en el plazo de dos años, los perfiles de comercial y ventas, informática e Internet y atención al cliente serán los más demandados por las empresas.
El 56,6% de las empresas reconoce haberse encontrado con serias dificultades para cubrir determinadas vacantes de empleo durante el último año. Las áreas más afectadas por esta “escasez de talento” son las de comercial (27,4%), tecnología (20,8%) y producción (19,8%). El 47,6% de los profesionales con empleo asegura no sentirse valorado en su actual trabajo; una cifra que se ve superada por el número de trabajadores que reconocen estar en búsqueda activa de otro empleo (67,4%).
El 60,1% de los desempleados encuestados no percibe ningún tipo de subsidio por desempleo. La ayuda económica de familiares y amigos es la fuente principal de ingresos para el 60% de los encuestados, acompañada de los ahorros (24%) y la realización de trabajos sin declarar (5,8%).
El 70,35% de los profesionales autónomos y/o freelance dejaría su negocio por un empleo por cuenta ajena si tuviese la oportunidad.
El 0,64% de las ofertas generadas en España corresponden a oportunidades de trabajo en el extranjero. Europa es la principal demandante de talento de nuestro país, aglutinando el 74,8% de la oferta internacional, con Alemania (19,5%), Bélgica (15,3%) y Gran Bretaña (12,2%) a la cabeza.
El 69,5% de los profesionales estaría dispuesto a cambiar de residencia por motivos laborales dentro de España. Sin embargo, si el traslado implica un cambio de país, el número de profesionales dispuestos a dar el salto se reduce considerablemente: solo cuatro de cada diez encuestados (43,7%) reconocen estar dispuestos a mudarse de país por un puesto de trabajo.
A nivel sectorial, el dato más destacado es el fuerte ascenso experimentado por el sector de la hostelería y el turismo, que ha triplicado las ofertas de empleo en el último año
De cada 100 ofertas de empleo que se publican en Andalucía, 43 de ellas van destinadas a empleados, 34 a técnicos y 20 a mandos intermedios. Los puestos directivos, por tanto, suponen un porcentaje mínimo de las ofertas andaluzas. En concreto, un 3,5%
El puesto de trabajo estrella en Andalucía es el de comercial, pues aglutina el 12,94% de las ofertas
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