La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha anunciado hoy en Valladolid que 2017 “ha marcado, un año más, un récord histórico de contratación de personas con discapacidad”, que aumentaron un 14,9% más que en 2016, y encadenan cinco años consecutivos de incrementos. Asimismo, la afiliación entre personas con discapacidad crece a un ritmo del 10,66%, el triple que la media nacional.
Concretamente Huelva creo el pasado año 4.892 empleos para discapacitados, y en 2016 se crearon 3.763; la diferencia es de 1.129 contratos, que supone un 30,00% más
Fátima Báñez, que ha participado en el Club de Prensa El Mundo-Diario de Castilla y León, ‘’ha destacado que el empleo de las personas con discapacidad tiene una importancia mayúscula en la recuperación económica, “no sólo por la necesidad que tiene España de aprovechar sus aptitudes y particulares destrezas, sino también porque de su ejemplo constante debemos aprender”. A juicio de la ministra de Empleo y Seguridad Social “apostar por nuestras capacidades no significa renunciar a la calidad del empleo”, afirmación que ha apoyado con los datos del número de contratos indefinidos de personas con discapacidad, que en 2017 se han firmado más que nunca. “Castilla y León ha sabido colocarse a la vanguardia convirtiéndose el año pasado en la segunda comunidad autónoma donde más ha crecido la contratación indefinida de personas con discapacidad”, ha manifestado Fátima Báñez.
La titular de Empleo y Seguridad Social ha hecho especial hincapié en su intervención en la digitalización, la denominada Revolución Industrial 4.0 o la robotización, que va a cambiar las condiciones laborales y que “deben ser un marco de oportunidades para todos”, incluidas los trabajadores con algún tipo de discapacidad. “Por cada 2 empleos que desaparezcan en la economía real se crearán 5 en la economía digital y para ello la gran herramienta se llama formación”, ha añadido la ministra.
Fátima Báñez ha citado también los datos que definen la situación de Castilla y León en materia de empleo, centrándose en los 77.524 empleos que se han recuperado desde el inicio de la recuperación y en la calidad de dicho empleo, apuntando que en 2017 la contratación indefinida ha crecido en esta región un 11,4% con respecto al año anterior. Con un escenario de “más empleo y de más calidad”, la ministra ha hecho mención a la necesidad de que aprueben de manera urgente los Presupuestos Generales del Estado para 2018 para para un crecimiento sólido y fortalecer la recuperación y seguir creando 500.000 empleos al año y alcanzar el gran objetivo naciones de los 20 millones de personas trabajando en 2020.
En este sentido, ha apelado a la responsabilidad de todos para la aprobación de las cuentas públicas del próximo año y seguir sumando para impulsar medidas destinadas a la recuperación, la creación de empleo de las personas con discapacidad y la conciliación, entre muchas otras. “En 2018, las comunidades autónomas podrán recibir más de 4.000 millones de euros para la sanidad, la educación o la dependencia” ha matizado Báñez.
Destaca la necesidad de aprobar de manera urgente los PGE para un crecimiento sólido y seguir creando 500.000 empleos al año y alcanzar el gran objetivo de los 20 millones de personas trabajando en 2020
ALMERÍA en 2017 creo 4.011 empleos para discapacitados y el año anterior, 3.300. La variación absoluta fue de 711 personas que porcentualmente supone el 21,55%
CÁDIZ por su parte en 2017 creo 8.939 empleos para discapacitados y en 2016, un total de 7.560. La variación es 1.379 personas que supone un 18,24% más.
CÓRDOBA creo en el 2017 un total de 6.150 y el año anterior 5.300. La variación es de 850 un 16,04% más.
GRANADA por su parte creo 4.934 empleos para discapacitados en 2017 y el año anterior 4.316. La variación es de 618 personas, que supone 14,32%
HUELVA creo 4.892 empleos para discapacitados, y en 2016 se crearon 3.763; la diferencia es de 1.129 contratos, que supone un 30,00% más
JAÉN contrató en 2017 a un total de 7.598 personas discapacitadas y el año anterior, 6.840. La variación es de 758, que supone un 11,08% de incremento.
MÁLAGA por su parte creo 10.819 puestos de trabajo para discapacitados en 2017 y en el año anterior, 9.388. La variación de un año a otro es de 1.431, un 15,24% más.
SEVILLA contrató en 2017 a un total de 13.866 personas discapacitadas y en 2016 fueron 11.491. La variación es de 2.375; un 20,67%.
ANDALUCÍA en total contrato en 2017 a un total de 61.209 discapacitados y en 2016 a 51.958. La variación fue de 9.251 personas que porcentualmente supone un incremento del 17,80%.
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