Con motivo del Comité Provincial Ordinario de UGT Huelva, máximo órgano entre congresos que se ha celebrado este viernes en la sede del sindicato, su secretario general, Sebastián Donaire, ha valorado positivamente la llegada al Gobierno del Partido Socialista, al que ha pedido «que sea valiente» y ponga en marcha una agenda social y «el inicio de la reversión de las normas que tanto han perjudicado a la clase trabajadora”. El sindicalista también ha valorado la apuesta de Pedro Sánchez por las políticas de igualdad que se deduce de la configuración y composición del nuevo Ejecutivo.
El Comité de UGT Huelva ha aprobado de forma unánime una resolución general en la que se reclama un «mejor talante» para afrontar el diálogo con los interlocutores sociales para implementar las medidas que reclama la sociedad: revalorización de las pensiones, la lucha contra la precariedad laboral, el desarrollo de la Ley de Dependencia y de la Ley de Igualdad. Por otro lado, la derogación de las dos reformas laborales, la derogación de la «ley Mordaza», y el artículo 315.3 del Código Penal y la reforma de las pensiones del Gobierno del PP «para tener unas pensiones públicas dignas».
Además, desde UGT Huelva se han calificado de «raquíticos» los PGE 2018 presentados por el Gobierno del Partido Popular en lo que se refiere a las inversiones en la provincia de Huelva, «sobre todo en algo tan fundamental como es en materia de infraestructura, pues ello posibilitaría la vertebración de la provincia y fomentaría el desarrollo turístico, industrial y agroalimentario». El comité provincial reclama al nuevo Gobierno realizar las modificaciones presupuestarias necesarias.
A la cabeza en siniestralidad
Por otro lado, el comité ha lamentado los altos índices de siniestralidad que sufre la provincia de Huelva, liderando por quinto año consecutivo «un penoso ranking en tener la siniestralidad más alta». En lo que vamos de año, apunta el sindicato, han sido seis los fallecidos en accidentes laborales en la provincia de Huelva. Por ello, UGT hace un llamamiento, a través de su comité para que se mejoren los recursos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
En cuanto a las infraestructuras de la provincia, el comité apunta que Huelva necesita un Gobierno «que apueste por grandes inversiones, que posibilite el desarrollo de la provincia y viabilice la instalación de nuevos proyectos industriales, con el fin de conseguir empleo de más calidad, mejor remunerado y más estable». El Comité aplaude la reciente firma del pacto social para la llegada del AVE a Huelva.
Asimismo, el comité de UGT Huelva se congratula por haber conseguido un acuerdo en el convenio de Hostelería, «satisfactorio para todas las partes» y así el desbloqueo de la situación. UGT-Huelva muestra su satisfacción por los logros para la clase trabajadora y para el «sello de calidad» que tiene el turismo en Huelva.
El comité de UGT Huelva propone que el nuevo acuerdo AENC se ajuste a la nueva etapa de crecimiento económico. UGT manifiesta que, además de la parte salarial, el nuevo AENC «tiene que contener otros elementos de importancia relacionados con la reordenación del tiempo de trabajo, la formación, la igualdad o la salud laboral».
En otro orden de cosas, UGT considera que el consenso alcanzado sobre pensiones, en el marco del Pacto de Toledo, «son fruto de las movilizaciones, pero los avances en esta materia deben ir más allá». UGT exige la «derogación total» de la reforma de pensiones de 2013 del anterior Gobierno del PP y la «eliminación de los recortes que han sufrido los pensionistas, entre ellos, el copago farmacéutico». UGT defenderá que la subida de las pensiones conforme al IPC para este año tenga carácter retroactivo, desde enero de 2018.
Brecha salarial
Por otro lado, el comité ha demandado más recursos económicos para la igualdad y para combatir la violencia machista, un tratamiento efectivo de la brecha salarial de las mujeres, medidas y planes de igualdad «reales y efectivos», tanto en la administración pública como en el sector privado. El sindicato se felicita por la jornada de la movilización del 8M y exige que se activen «sin demora» medidas contra la desigualdad, «y no regateen en los recursos presupuestarios necesarios para hacer frente a las violencias machistas».
Respecto a nivel interno, el comité de UGT Huelva confirma un crecimiento sostenido en el tiempo de los datos de afiliación. La UGT Huelva según certificación expedida por la administración, revalida su posición como primera fuerza sindical en el año 2017, con una representatividad del 54,80% y 194 representantes electos. «Nuestra organización aventaja a la segunda organización sindical en 28,81% y en 102 representantes sindicales», apunta UGT.
El comité también ha aprobado una resolución de urgencias del sector agrario onubense, mostrando «tolerancia cero» contra cualquier abuso que se pueda dar en el mundo del trabajo. El comité manifiesta su rechazo a las acusaciones generalizadas y exige a las administraciones un incremento de los recursos dedicados a la vigilancia y control de las más de 2.200 explotaciones agrarias de nuestra provincia, incrementando la plantilla de inspectores y de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado.
Asimismo, UGT asegura que está trabajando para darle un «fuerte impulso» al convenio colectivo del campo en materia salarial, social y aspectos normativos.
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