CCOO Huelva valora los datos del paro del mes de julio de forma muy negativa al rozar las 48.000 personas desempleadas, sumando 36, en plena temporada turística.
Julia Perea, Responsable de empleo, juventud y Acción sindical de CC OO en Huelva, declara que “No son unos datos halagüeños para la clase trabajadora de la provincia de Huelva, ya que el dato de julio es irrisorio para una provincia en pleno apogeo turístico” también recuerda que “Los datos de junio revelaron que en Huelva había 3600 personas más inscritas como demandantes de empleo”
El sindicato indica que como viene siendo habitual el paro aumenta en el sector agrícola con el fin de la campaña de los frutos rojos y es el sector servicios el que impulsa el empleo en la provincia en estas fechas.
Perea asegura que el poco empleo que se genera es de muy poca calidad. “En la rotación laboral se está implantando como algo estructural, del propio mercado de trabajo, contratos de muy corta duración. Se hacen contratos por horas, semanas o de uno y dos meses. Lamentamos que la apuesta del empresariado siga siendo por de la contratación temporal, el dato es que el 98% de los contratos son temporales en la provincia. No hay una apuesta empresarial por empleos más estables que den mejores garantías y seguridad a las trabajadoras y los trabajadores. Deben impulsar el tipo de contrato fijo discontinuo, al ser sectores como el agrícola o servicios que funcionan siempre en las mismas temporadas”
Perea pone el acento en los colectivos más desfavorecidos “que como siempre recae en las personas jóvenes y en las mujeres que soportan una tasa de desempleo de un 57%. Cuando estos colectivos se insertan en el mercado de trabajo lo hacen con peores condiciones laborales”
CC OO defiende que las distintas administraciones tienen que apostar por la calidad en el empleo y buscar diferentes estrategias para insertar en el mercado de trabajo principalmente a los colectivos más desprotegidos y vulnerables que son las mujeres y la juventud.
La responsable asegura que “si tenemos que asumir que el modelo productivo de Huelva pasa por el sector servicios y el agrícola, se debe combatir la estacionalidad y ser capaces de darles valor a estos sectores para generar empleo de calidad” Hay que buscar estrategias productivas que se basen en la excelencia en la innovación y en el I+D. “Mientras no se cambie el modelo productivo y las personas implicadas no empoderen estos sectores que son los que crean y destruyen empleos con tanta facilidad, tendremos un mercado laboral que oscilará en función de la temporada” Esto generará cantidad, pero no calidad al ser sectores donde el fraude y la precariedad están implantados. No se respetan los convenios colectivos, no se declaran las cotizaciones como corresponden a la Seguridad Social con jornadas ficticias y no se respetan los salarios“
Desde CCOO seguimos empoderando el potencial humano y de recursos naturales que tiene nuestra provincia castigada por falta de inversión y ante la que las administraciones se ponen de espalda. Seguimos trabajando para evitar las brechas salariales y la precariedad en una provincia que es destino turístico de primera.
- La provincia roza las 48.000 personas desempleadas al sumar 36 nuevas personas a las listas según los datos oficiales
- Solicitamos a las administraciones una apuesta decidida para generar empleos que den garantía y seguridad a la clase trabajadora más precaria como son las mujeres y la juventud
Junta de Andalucía
El paro registrado en la provincia durante el mes de julio ha subido un 0,08% respecto al mes de junio, esto es, 36 personas más inscritas como demandantes de empleo de forma que sitúa a Huelva con un total de 47.996 demandantes de empleo. Respecto al mismo mes del año pasado, el paro ha bajado un 3,79%, esto es, 1.889 desempleados menos.
El delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Manuel Ceada, ha considerado una buena noticia que el desempleo en la provincia haya descendido el último año, pero ha lamentado que el inicio de la temporada estival no haya propiciado una bajada del paro y ha recordado que Huelva aún soporta unas cifras muy elevadas que deben obligar a seguir luchando a todas las administraciones públicas y agentes económicos.
Recordó que el nuevo Ejecutivo central se ha comprometido para que los Presupuestos estatales de 2019 recojan un Plan de Empleo para Andalucía. En este sentido, ha mostrado su confianza en que esta actuación no solo suponga nuevas medidas para colectivos específicos y territorios con mayores altas tasas de paro, sino que también sirva para compensar en parte los sucesivos recortes en fondos de políticas activas de empleo que ha sufrido Andalucía desde 2012.
También ha destacado que el Gobierno andaluz va a seguir impulsando medidas como el decreto de Fomento del Empleo Industrial, el regreso de la Formación Profesional para el Empleo o la reciente aprobación de la convocatoria de ayudas a la contratación y el Bono Empleo (ayudas de hasta 12.000 euros por contrato estable), medidas estas últimas que cuentan con un presupuesto de 74 millones de euros. Por último, ha argumentado que, con el reciente Acuerdo por la Calidad en Empleo, firmado entre la Junta y los agentes sociales, el Gobierno andaluz aspira a que el nuevo empleo que se genere sea de mayor calidad y se contribuya a recuperar progresivamente conquistas históricas laborales que han cercenado la Reforma Laboral y el anterior Gobierno central.
Paro por sectores
Respecto a junio, el mayor descenso porcentual del paro se ha efectuado en las personas sin empleo anterior, con un 4,86% menos (190 personas), en tanto que en Industria ha sido del 3,1% (73 personas menos inscritas). Construcción ha experimentado un descenso del 1,02%, lo que se ha traducido en 38 desempleados menos, en tanto que Servicios ha bajado un 0,88%, esto es, 226 parados menos. Ha subido en Agricultura un 4,59%%, esto es, 563 personas más.
En un año ha bajado un 11,98% en Construcción y un 10,43% en Industria (504 y 266 parados menos, respectivamente). Ha bajado un 8,27% en el colectivo de personas sin empleo anterior (335 desempleados), un 2,32% en Agricultura (304 personas) y un 1,85% en Servicios (480 parados).
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