Opinión



En marcha la Lanzadera de Empleo de Huelva para encontrar trabajo

Esta iniciativa ha conseguido una inserción laboral del 60%

25 desempleados han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo

Un total de 25 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la Lanzadera de Empleo de Huelva, impulsada por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y la Junta de Andalucía, en colaboración con el Ayuntamiento de Huelva y la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

El equipo de esta nueva lanzadera está constituido por 25 personas desempleadas (16 mujeres y 9 hombres), con edades comprendidas entre los 18 y los 44 años. Tienen diversos perfiles formativos (sin estudios, ESO, Ciclos Formativos Medios y Superiores, estudios universitarios).

Según ha informado la Junta, hay participantes que acumulan varios años en paro o que tienen especiales dificultades de acceso al mercado por determinadas casuísticas. Hay quien acaba de finalizar sus estudios y busca su primer trabajo. Los hay también que acumulan trayectoria laboral en distintos sectores, como son las ciencias sociales, la educación, el turismo, la hostelería o el turismo, entre otros.

En este marco, el concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos, Jesús Manuel Bueno, ha destacado que la puesta en marcha de este programa de inserción laboral es muy positiva, “porque va a facilitar a los participantes nuevas herramientas de búsqueda de empleo y les guiará en el proceso destinado a reforzar sus habilidades personales y profesionales, impulsando la creación de oportunidades reales”. De esta forma, explica, van a poder beneficiarse del acompañamiento y asesoramiento de un orientador profesional en todo momento”.

Oportunidades laborales

Inmaculada Rivas es la técnica de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección entre las personas presentadas, y la encargada de gestionar la lanzadera de Huelva durante los próximos cinco meses. Según apunta,  “es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales”.

Todos los participantes de la Lanzadera, ha manifestado, “están muy ilusionados y con muchas ganas de hacer actividades que mejoren su empleabilidad”. La comunicación y tácticas para saber dirigirse a las empresas son las áreas que despiertan mayor interés, según Rivas, que asume con responsabilidad este nuevo reto laboral para guiar a este equipo a lograr sus objetivos personales y profesionales.

Durante los próximos cinco meses, los integrantes de la lanzadera se reunirán varios días a la semana en las dependencias cedidas por el Ayuntamiento, en la Casa de la Juventud La Ruta de Huelva. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad, como sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

La de Huelva está incluida en las 145 lanzaderas que Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real pondrán en marcha este año por todo el país. “Durante 2014 y 2015, las lanzaderas han sido una demostración de un proyecto que responde con efectividad al problema del desempleo juvenil; cuyos resultados de inserción laboral, superior al 60%, nos animan a seguir luchando contra esta lacra social del desempleo, señalan desde Fundación Telefónica.  Las Lanzaderas son un ejemplo de articulación en el que diferentes instituciones públicas y privadas se juntan entre sí con el mismo objetivo común de promover oportunidades reales de inserción.

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