Empresarios y sindicatos han lamentado la subida del paro en la provincia de Huelva en el mes de noviembre en 1.577 personas, y mientras la Federación Onubense de Empresarios (FOE), insiste en la necesidad de la reindustrialización para frenar estas cifras, UGT y CCOO reclaman con urgencia políticas sociales y de empleo.
La FOE lamenta que mientras el paro ha bajado en el último mes en España, en Huelva vuelve a crecer el número de desempleados que «nos hará cerrar el año con un problema que se ha convertido en el principal de cuantos atenaza a nuestra provincia junto al déficit de las infraestructuras«.
Para los empresarios, estas últimas cifras sobre el paro en Huelva «hacen presagiar un futuro complicado si no somos capaces de ofrecer un entorno en el que se favorezca el desarrollo empresarial. De otra manera, seguiremos lamentando cifras negativas que no seremos capaces de superar».
Todo ello pone en evidencia, a juicio de la FOE, que Huelva necesita «con urgencia y sin mayor dilación» un «plan adaptado a sus circunstancias y no depender exclusivamente de sectores concretos de carácter temporal, que son los que suelen aportar los mayores niveles de empleabilidad, según la época». En este sentido, destaca la importancia de despegar con un proyecto de reindustrialización que reactive la economía provincial en su conjunto, porque «apostar por la industria es hacerlo por un empleo estable y de calidad, independiente de ciclos cortoplacistas de actividad, arrastrando con su impuso al resto de sectores económicos».
Por tanto, y dado el nuevo escenario dibujado tras las elecciones autonómicas, desde la FOE se insiste en la necesidad de que Andalucía cuente con la estabilidad institucional que «genere confianza socioeconómica y facilite la actividad de las empresas y el conjunto de la economía, tal y como esta organización viene insistiendo repetidamente».
Empleo precario
Por su parte, Sebastián Donaire, secretario general de UGT Huelva ha señalado que estas últimas cifras del paro en la provincia «vienen a poner de manifiesto no solo que seguimos siendo incapaces de crear empleo, sino que además, el creado es temporal, precario e indignamente remunerado» y «vemos que en nuestra provincia cada vez hay más personas en situación de riesgo real».
En cuanto al número de contratos, Donaire indica que los datos son «verdaderamente alarmantes», ya que se han producido en noviembre 36.493 contratos, 14.702 menos que en el mes anterior. Además ha señalado que hay 2.856 beneficiarios de alguna prestación menos que en el mes anterior que «ya no están cobrando y que ya no tienen ingresos».
Para Donaire, el panorama des «desolador», ya que «cada vez hay más gente que no cobra ningún tipo de prestación y esto se une a que la contratación, aún siendo temporal, también está bajando. Las cifras se pueden ver de muchas formas pero nos dan una clara respuesta: “más personas en riesgo de exclusión social y más parados”.
Por todo ello, UGT insta al Gobierno a seguir avanzando con los interlocutores sociales para «frenar el deterioro del mercado de trabajo», apostando por un empleo de calidad. Para ello, apunta el sindicato, será necesaria una reforma del sistema de prestaciones «que de una vez mejore la cobertura y la empleabilidad de las personas que más lo necesitan ya que con casi 3,3 millones de personas en paro, sólo un 57,14% recibe protección por desempleo».
Asimismo, UGT cree imprescindible potenciar las políticas activas de empleo desde el ámbito público, dado que «han sufrido las tijeras de la austeridad de manera especialmente acusada desde 2010» y subraya que hay que poner en marcha medidas de creación de empleo con recursos adicionales para los servicios públicos de empleo para mejorar la empleabilidad y la formación, y lograr la inserción permanente de los desempleados.
Finalmente, Donaire traslada la necesidad de que el Gobierno que termine formándose de las elecciones del pasado domingo debe tener una única prioridad: «crear empleo de calidad para avanzar en cohesión social. Esta será nuestra mayor exigencia sindical».
Se hace un uso abusivo y fraudulento de la contratación temporal que encubre tipos de trabajos que tendrían que ser fijos o fijos discontinuos
CCOO también ha valorado los datos del paro en Huelva y su responsable del área de Empleo, Juventud y Acción sindical, Julia Perea, ha criticado que no se estén tomando medidas para reducir la alta temporalidad que conlleva «el 98% de los contratos firmados en Huelva”. A su juicio, «se hace un uso abusivo y fraudulento de la contratación temporal que encubre tipos de trabajos que tendrían que ser fijos o fijos discontinuos» y ha añadido que el empresariado onubense «apuesta por este abuso, lo que genera más precariedad, más inseguridad y menos calidad para la clase trabajadora de Huelva».
El sindicato demanda al empresariado onubense y a las administraciones que «se activen los mecanismos adecuados para la mejora del empleo onubense y así combatir la alta tasa de estacionalidad y temporalidad». Asegura que se debe activar un plan de empleo y «acabar con el paro de larga duración y la precariedad que sufrimos mujeres y jóvenes». Asimismo, apuesta por incentivar la contratación «porque se comete fraude, cronificado en nuestra provincia ya que se hace un uso abusivo y fraudulento de contratos temporales que debieran ser de modalidad fija” indica la representante sindical.
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