De un total de 52.803 contratos de formación y aprendizaje suscritos en 2018, el 40% tuvo un futuro positivo. Así lo concluye el Observatorio para el Contrato de Formación y Aprendizaje impulsado por Audiolís, centro de empleabilidad especializado en este tipo de contratos, tras analizar los datos oficiales del Servicio Público de Empleo (SEPE). Y es que, del total de contratos celebrados bajo esta modalidad el pasado año, el 21,31% se transformaron en indefinidos a su finalización.
Además, el 18% de los contratos se prorrogaron al cumplirse su duración inicial. En este sentido, hay que tener en cuenta que el contrato de formación, que debe tener una duración mínima de un año, puede prorrogarse hasta dos veces, hasta alcanzar una duración máxima de tres años, cuando ya debe transformarse a indefinido.
Se trata de cifras muy optimistas si se tiene en cuenta que el contrato de formación es uno de los máximos exponentes de la formación dual, permitiendo a jóvenes menores de 25 años y en situación de desempleo acceder al mercado laboral, y desarrollar una actividad laboral retribuida en una empresa a la par que se forman.
Volviendo a las cifras ofrecidas por el Servicio Público de Empleo, al igual que ocurre con otras modalidades contractuales, son los meses de verano los que concentran un mayor número de contratos de formación. En 2018, en particular, casi el 30% de los contratos formativos realizados se concentraron entre los meses de mayo y agosto. Por comunidades, Andalucía es la que más contratos de formación registra, siendo Málaga y Sevilla las provincias más destacadas. En concreto, el 26,23% de los contratos celebrados tuvieron lugar en esta comunidad, es decir, un total de 13.849.
Para el año 2019 se espera que la cifra sea todavía mayor ya que, desde el 1 de enero, el contrato de formación es el único contrato bonificado que existe en el mercado, puesto que el Gobierno ha eliminado las bonificaciones de otros contratos como el de prácticas. Esto significa que es el único contrato por el que las empresas reciben de forma sistemática algún tipo de ayuda. En este caso en concreto, se trata de una reducción del 100% de las cuotas a la Seguridad Social, por lo que el empresario solo debe asumir el salario del trabajador.
Además, las empresas también obtienen beneficios fiscales por convertir los contratos de formación en contratos indefinidos, un aliciente que no pasa desapercibido. Así, del total de contratos convertidos a indefinidos en 2018, el 12,66% eran contratos de formación. Aunque la cifra no parezca significativa, debemos tener en cuenta que solo el 3,9% de los contratos firmados en 2018 pasaron a ser indefinidos.
Sobre Audiolís
Audiolís es una compañía especializada en servicios de formación para empresas y particulares, poniendo a su disposición un servicio integral que incluye desde el asesoramiento y consultoría hasta actividades formativas de muy diversa índole.
En la actualidad, es la empresa de referencia en España en Certificados de Profesionalidad y Contratos de Formación, además de ofrecer una amplia variedad de cursos online y a distancia de múltiples sectores.
Asimismo, ofrece otros servicios como virtualización de contenidos, diseño y desarrollo de Intranets, creación de campus virtuales, consultoría de formación y desarrollo a medida de planes de formación para empresas. Además, a través de Ocupa2, agencia de selección, proporciona un servicio de selección de personal e intermediación laboral para impulsar la entrada al mercado laboral.
Desde sus inicios hace ya más de 30 años, la compañía ha trabajado bajo dos premisas fundamentales: innovación y personalización. Una filosofía que ha revolucionado el modo de entender el sector, desarrollando las plataformas y metodologías de aprendizaje más vanguardistas, empleando materiales didácticos de creación propia y cumpliendo los máximos estándares de calidad.
Sobre El Observatorio del Contrato de Formación y Aprendizaje
El Observatorio del Contrato de Formación y Aprendizaje de Audiolís nace con el objetivo de trabajar activamente por la empleabilidad de los jóvenes, a través de la investigación y el análisis de los datos arrojados por el mercado de trabajo.
De este modo, el Observatorio del Contrato de Formación y Aprendizaje estudia cuidadosamente la situación laboral de los jóvenes en España, así como sus carencias formativas y laborales. Posteriormente, trabaja conjuntamente con el equipo docente de Audiolís para mejorar la experiencia formativa de sus alumnos y diseñar estrategias y actividades formativas acordes a sus necesidades en pro de mejorar sus oportunidades laborales en el futuro.
Con la llegada del verano se produce un aumento importante de este tipo de contrato que, además, es el único bonificado que existe desde el 1 de enero
Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal correspondientes a 2018, el 21,31% de los contratos de formación se transformaron en indefinidos y casi el 18% fueron prorrogados
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