Las horas extra remuneradas superan los 166 millones tras cinco años de incrementos

Cada trabajador español realiza 8,1 horas extra remuneradas al año, un 3,8% más que el año pasado

Dos de cada tres horas extra remuneradas proceden del sector industrial

Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha llevado a cabo un análisis sobre cómo han evolucionado las horas extra remuneradas de los profesionales españoles, teniendo en cuenta su sector de actividad y comunidad autónoma, teniendo en cuenta la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2008.

Randstad revela que el conjunto de los ocupados españoles ha realizado más de 166 millones de horas extra remuneradas en 2018, la segunda cifra más elevada de los últimos diez años. En concreto, durante el pasado año, los trabajadores de nuestro país registraron 166.178.850 horas extraordinarias, lo que supone un aumento del 13,1% respecto a 2017, cuando se produjeron 146.952.840.

Analizando la serie histórica, Randstad detecta que, tras alcanzar la cifra más elevada en 2008 (176.243.931), el volumen de horas extra descendió durante cinco años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2013, momento en que se realizaron poco más de 100 millones de horas extra. Es reseñable que, desde 2013, el volumen de horas extraordinarias no ha dejado de aumentar, creciendo un 48% desde dicho año, hasta alcanzar en el 2018 la segunda cifra más alta del periodo.

Otro aspecto relevante que Randstad destaca en su estudio es que durante 2018, los ocupados españoles realizaron una media de 8,1 horas extraordinarias, la segunda mayor cifra de los últimos diez años y un 3,8% más que 2017.

Según la serie histórica, 2008 marcó un récord en cuanto al número de horas extra realizadas por cada empleado, 9,3, momento desde el cual comenzó a reducirse hasta registrar la cifra más baja en 2013 con 6 horas. Desde entonces, las horas extra remuneradas aumentaron durante cinco años consecutivos hasta alcanzar en 2018 las 8,1 horas por trabajador actuales.

Para este análisis Randstad ha tenido en cuenta la evolución del número de horas extra realizadas por cada trabajador, ya que el volumen de las horas extraordinarias está directamente relacionado con el número de ocupados que hay en ese momento en el mercado laboral y por la carga de trabajo que manejan los profesionales.

Según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, “el recurso de las horas extraordinarias puede ser positivo en momentos de alto volumen de trabajo pero no es un  buena solución de manera recurrente”. Según el directivo de Randstad, “para dar respuesta de manera adecuada estas situaciones, existen soluciones como contratos a jornada parcial o de duración determinada, que permiten no saturar a los empleados con agotadoras jornadas de trabajo y no alterar su conciliación entre vida laboral y personal”.

Cataluña, Valencia y Madrid, donde más horas extra se realizan

Randstad también ha tenido en cuenta el número de horas extra según la procedencia del profesional. En términos totales, Cataluña (35.942.670), Comunitat Valenciana (31.570.110) y la Comunidad de Madrid (25.784.640) son las regiones donde se realizan más horas extraordinarias remuneradas. En total, estas tres regiones acumulan el 56,1% del total de todas las horas extra remuneradas. Por otro lado, con las menores cifras y debido en parte al menor número de ocupados, se encuentran Extremadura (1.487.910), Cantabria (1.418.040) y La Rioja (1.007.550).

En cuanto al número de horas extra remuneradas por profesional, Cataluña (10,8), Comunitat Valenciana (10,5) y Aragón (9,9) se sitúan a la cabeza de las comunidades autónoma, seguidas por Navarra (9,6) y la Comunidad de Madrid (8,7). En el lado contrario, con el menor número de horas extraordinarias, se encuentran Canarias (5,4), Euskadi (5,4) y Extremadura (4,5).

Los empleados industriales realizan el 67% de las horas extra

Industria vuelve a ser el sector en que más horas extraordinarias se registraron, 14,1, la misma cifra que en 2017. Le sigue la construcción, con 7,8 horas y que además ha experimentado el mayor crecimiento entre los diferentes sectores, un 8,3%. El sector servicios vio incrementado su volumen de horas extraordinarias en un 4,3%, hasta alcanzar las 7,2 horas por trabajador.

El sector servicios es, con un total de 166,2 millones, el que mayor volumen de horas extraordinarias registró durante 2018, lo que supone un 66,9% del total de sectores, debido en gran medida al elevado número de ocupados. A continuación se sitúan los sectores de industria (38,5 millones) y construcción (8,8 millones).

La cifra registrada es la segunda más elevada de los últimos diez años, solo superada por la alcanzada en 2008 (176 millones de horas)

Catalunya (10,8), Comunitat Valenciana (10,5) y Aragón (9,9) son las regiones donde más horas extra remuneradas realiza cada empleado

Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad: “Las horas extra pueden ser positivas en momentos de alto volumen de trabajo pero no son una buena solución de manera recurrente”

Randstad en el mundo y en España

Randstad es la empresa #1 en España y #1 en el mundo, en soluciones de Recursos Humanos, haciendo posible que cada día 43.000 personas en nuestro país tengan un empleo. Trabajamos para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y ofrecemos anualmente más de 1.000.000 de horas de formación. Estos son algunos de los datos que resumen el papel de Randstad en la sociedad.

Para alcanzar estos objetivos, utilizamos la tecnología como ventaja y como medio para alcanzar nuestro fin. Al combinar nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, desarrollamos el verdadero potencial de personas y organizaciones. A esto lo llamamos: human forward.

A nuestros clientes les ofrecemos un servicio global en soluciones de recursos humanos: selección de profesionales, contratación temporal, externalización de tareas, desarrollo de planes y servicios de formación, gestión de procesos de recolocación y transición de carreras y servicios de consultoría de capital humano. Con más de 55 años de experiencia en el mercado laboral y con sede en Diemen, Holanda, Randstad NV cotiza en la Bolsa de Amsterdam, cuenta con más de 38.000 empleados corporativos y más de 4.800 oficinas en 38 países. En 2018, Randstad obtuvo unos ingresos de 23.800 millones de euros en todo el mundo. En España contamos con un equipo de más de 1.900 personas y más de 250 oficinas. Randstad ha sido elegida la tercera mejor empresa para trabajar en España por la consultora internacional Great Place to Work en 2018.

 

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