Opinión



Matronas del Hospital Juan Ramón Jiménez denuncian recortes de personal en plena pandemia

El hospital Juan Ramón Jiménez cuenta con 5 matronas repartidas entre las urgencias obstétricas, planta de preparto y área de partos durante 24h y una matrona en turno de mañanas en la consulta de alto riesgo

Las matronas del HJRJ de Huelva denuncian la falta de cobertura de personal agravada por la COVID-19, al no cubrirse las bajas ni jubilaciones desde el mes de marzo, según explican en un comunicado enviado a la Redacción.

Con un déficit de 5 en una plantilla de 30, las matronas afirman en su nota que “tienen que trabajar en sus días de descanso para cubrir  las incidencias que esta situación ocasiona”.

El hospital Juan Ramón Jiménez cuenta con 5 matronas repartidas entre las urgencias obstétricas, planta de preparto y área de partos durante 24h y una matrona en turno de mañanas en la consulta de alto riesgo .

“La pandemia que estamos viviendo genera una sobrecarga asistencial a todos los niveles: aumenta la demanda de cuidados y la matrona, además, debe asumir tareas en Urgencias ginecológicas hasta ahora realizadas por enfermeras”, explican en la nota informativa. Aseguran que pese a solicitar en reiteradas ocasiones a la Dirección del centro que ese puesto fuera ocupado por una matrona, “no fue considerada y, a día de hoy, ese puesto queda desprovisto de enfermera durante el turno de tarde, noche, fines de semanas, festivos y mañanas que surjan incidencias  , y teniendo  que asumirlo la matrona que esté en Urgencia de obstetricia”

Aunque reconocen en su escrito que la unificación del área de partos ha mejorado, indican que “la atención a la mujer, el proceso de “desfusión” de los hospitales HJRJ e Infanta Elena ha perjudicado a parte de la plantilla que sigue perteneciendo a este último a pesar de desempeñar su labor en el HJRJ. Esta situación ha originado que las jubilaciones y las bajas no sean cubiertas ya que ninguna de las dos gerencias las asume”.

La matrona es el profesional especializado recomendado para garantizar la calidad y continuidad de cuidados en la atención a la mujer, recién nacido y familia durante el proceso de embarazo, parto y puerperio. “Como profesionales responsables, consideramos que dicha situación nos obliga a exigir la inmediata solución de esta problemática, mediante la incorporación de una matrona 24h en urgencias Ginecológicas  y la cobertura de las 5 matronas de plantilla pendientes”, concluyen.

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