Este pasado jueves comenzaba la jornada intensiva en el sector de la construcción en la provincia de Huelva, un calendario laboral suscrito por UGT, pero que CCOO del Hábitat de Huelva no firmó, ya que asegura que, por segundo año consecutivo, se han reducido los días de jornada intensiva, lo que supone un «atentado contra los derechos laborales de los trabajadores».
Según Gerardo Fernández, secretario general de CCOO del Hábitat de Huelva, el calendario fue firmado por la patronal y UGT «sin tener en cuenta la propuesta de Comisiones Obreras de aumentar los días de jornada intensiva, la cual se fundamentaba en el incremento de las temperaturas y de los golpes de calor sufridos por personas trabajadoras del sector en los últimos tiempos”.
A juicio de este sindicato, la jornada intensiva «no es sólo una medida de conciliación familiar, sino que sobretodo es una medida de prevención de riesgos laborales», por lo que «nos parece una desfachatez terminar una jornada intensiva un 17 de agosto, y más viendo las previsiones de calor que se prevén».
Durante los días previos al inicio de dicha jornada, se ha informado por los centros de trabajo de este calendario laboral, y CCOO hará un seguimiento del cumplimiento de los horarios, «denunciando ante la Inspección de Trabajo a las empresas que no los cumplan, y también a aquellas empresas que no cumplan con las medidas destinadas a evitar y disminuir los riesgos por los golpes de calor».
De la misma manera, el sindicato insta a las administraciones a que obliguen a las empresas de Construcción que tengan contratadas, «a cumplir tanto las medidas preventivas antes mencionadas como con el horario instaurado», el cual recoge siete horas de trabajo continuado, no pudiéndose trabajar más allá de las tres de la tarde.
«Una cosa es no estar de acuerdo y no haber sido firmante del calendario y otra distinta es no vigilar y denunciar a las empresas que no cumplan», asevera el sindicalista.
Escribe una respuesta