Se ha publicado el VIII Informe trimestral absentismo y siniestralidad laboral relativo al último trimestre del 2023. El objetivo de este informe es el de conocer qué efectos y su medida afectan a la no asistencia al lugar de trabajo y qué factores tienen mayor influencia en la siniestralidad laboral en nuestro país durante el cuarto trimestre del año pasado.
Absentismo laboral
El análisis refleja que la tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2023 es del 7,2%. Esta cifra ha aumentado 0,3 p.p. con respecto al tercer trimestre de 2023 y 0,6 p.p. con respecto al mismo periodo del año anterior. En cuanto al absentismo por I.T, la tasa es del 5,6%, cifra que aumenta con respecto al trimestre anterior (+0,1 p.p.) y con respecto al cuarto trimestre de 2022 (+0,5 p.p.). Las CC.AA más afectadas son Asturias con una tasa de absentismo de 8,3%, País Vasco con 7,9% y Galicia con 7,8%. Al poner el foco sobre el absentismo por incapacidad temporal, las CC.AA más afectadas son de nuevo Asturias (6,5%), País Vasco (6,2%) y Galicia (6,2%).
El análisis por sectores muestra que Industria es el más afectado por el absentismo laboral en el cuarto trimestre de 2023: 7,7% para la tasa general (-0,03 p.p. intertrimestral; +0,6 p.p. interanual) y 5,9% por I.T (-0,05 p.p. intertrimestral; +0,5 p.p. interanual), seguido de Servicios con una tasa general de 7,3% (+0,2 p.p. intertrimestral; +0,5 p.p. interanual) y por I.T. de 5,6% (+0,1 p.p. intertrimestral; +0,5 p.p. interanual), mientras que el sector Construcción es el menos afectado y se encuentra con una tasa general de 5,8% (+0,2 p.p. intertrimestral; +0,6 p.p. interanual) y 5,0% por I.T (+0,3 p.p. intertrimestral; +0,8 p.p. interanual).
Siniestralidad
El análisis refleja que la incidencia se sitúa en 214 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (-5% intertrimestral; -5% interanual) y en 37 para itinere (+5% intertrimestral; +1% interanual). En cuanto a la gravedad de los accidentes, se observa que el 99,2% son de carácter leve en jornada de trabajo (132.730 accidentes), mientras que in itinere alcanzan el 98,7% (22.675 accidentes). Los accidentes mortales en jornada de trabajo representan el 0,1% y suponen 150 accidentes (-3% intertrimestral; -9% interanual).
La incidencia de accidentes más alta en jornada de trabajo es para los más jóvenes (16-19 años) en el caso de los varones con 449 (-29% intertrimestral; -13% interanual) y en el de las mujeres con 198 (-38% intertrimestral; -8% interanual). El mayor número de accidentes sucede entre los 45 y 49 años para los hombres con 14.612 (-0,2% intertrimestral; -1% interanual) y para las mujeres con 5.888 (-4% intertrimestral; -0,5% interanual) en jornada de trabajo. La incidencia más alta in itinere es de nuevo para los varones de 16 a 19 años con un 73 (-33% intertrimestral; +6% interanual) y las mujeres de 20 a 24 con un 61 (-15% intertrimestral; -9% interanual), mientras que el mayor número de accidentes suceden entre los 40-44 años para los varones (1.451) y entre los 45-49 años las mujeres (1.609).
Las CC.AA. más afectadas son Baleares con una incidencia de 317 (-27% intertrimestral, -11% interanual), Navarra con una incidencia de 297 (-1% intertrimestral; -3% interanual), La Rioja con 275 (+4% intertrimestral; -5% interanual) y Castilla La Mancha con 270 (-5% intertrimestral; -7% interanual). Poniendo el foco en la incidencia de accidentes in itinere, las CC.AA. más afectadas son Baleares con 49 (-31%intertrimestral; -7% interanual) y Cataluña con 44 (+8% intertrimestral; -7% interanual).
Enfermedades profesionales (CEPROSS)
En el cuarto trimestre de 2023, la incidencia total de partes comunicados con baja es de 13 por cada 100.000 trabajadores (+5,4% intertrimestral; +9,2% interanual). Las personas más afectadas son las de 40 a 44 años con una incidencia de 17 (+14,6% intertrimestral; +17,3% interanual). Al segmentar según sexos, las mujeres tienen una incidencia de 13 (+6,7% intertrimestral; +16,1% interanual) frente a 12 para los hombres (+4% intertrimestral; +2,9% interanual). En cuanto a los agentes causantes de los partes comunicados con baja, son los agentes físicos los que cuentan con la mayor incidencia con 10 (+6,9% intertrimestral; +4,8% interanual).
Al focalizarnos en las divisiones de actividad económica según CNAE, la mayor incidencia es para “Pesca y acuicultura con 369 partes comunicados con baja por cada 100.000 trabajadores. Y dentro de las secciones de actividad económica según CNAE, es para “Industrias extractivas” con 53 (-37,7% intertrimestral; -20,2% interanual).
En cuanto a las CC.AA, la mayor incidencia se produce en Navarra con 53 (+39% intertrimestral; +40% interanual), Murcia con 47 (-26% intertrimestral; +2% interanual) y País Vasco con 34 (-7% intertrimestral; -6% interanual), mientras que las cifras más bajas son para Madrid con 6 (+26% intertrimestral; +48% interanual) y Andalucía con 7 (+12% intertrimestral; +12% interanual).
IT
La tasa de absentismo laboral en España cerró 2023 en el 7,2%, lo que supone tres décimas más respecto al tercer trimestre del mismo año y seis décimas más en tasa interanual, según un informe de The Adecco Group Institute, el centro de estudios del grupo Adecco.
Respecto al absentismo por incapacidad temporal (IT), que es el que tiene más peso, la tasa alcanzó el 5,6% en el cuarto trimestre de 2023, con un incremento de una décima respecto al trimestre previo y de cinco décimas en relación al mismo trimestre de 2022.
Teniendo en cuenta que la jornada laboral pactada fue de 454 horas por trabajador en el cuarto trimestre de 2023 y que se produjeron 29 horas de absentismo por persona, Adecco concluye que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.168.968 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo, cifra un 8,8% superior a la del trimestre anterior y un 11,9% por encima de la del último cuarto de 2022.
Por comunidades autónomas, Asturias es la que presenta una mayor tasa de absentismo, pasado del puesto noveno del trimestre anterior a liderar la clasificación a cierre de 2023, con una tasa del 8,3%. Le siguen País Vasco, con un 7,9%, y Galicia, que escala al tercer puesto con una tasa del 7,8%.
En el extremo contrario, con las menores tasas de absentismo, se sitúan Andalucía, con un 6,6%; La Rioja (6,70%), y Castilla-La Mancha y Madrid, ambas con porcentajes del 6,75%.
LA INDUSTRIA, EL SECTOR CON MAYOR ABSENTISMO LABORAL
En el cuarto trimestre de 2023, industria siguió siendo el sector más afectado por el absentismo laboral, con una tasa del 7,7%, seguido de los servicios (7,3%). Por contra, el sector de la construcción es el menos perjudicado, con una tasa general del 5,8%.
Poniendo el foco en el absentismo derivado de una incapacidad temporal, la industria también lidera la clasificación sectorial, con una tasa del 5,9%, seguido de los servicios (5,6%) y de la construcción (5%).
EL ‘TOP TEN’ DE ACTIVIDADES CON MAYOR ABSENTISMO: SANIDAD, A LA CABEZA
Por divisiones de actividad económica, las actividades sanitarias son las que presentan una mayor tasa de absentismo laboral, con un 11,2%, seguidas de la asistencia en establecimientos residenciales (11%); actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,7%); servicios a edificios y actividades de jardinería (10,3%); transporte marítimo (10,2%) y actividades de seguridad e investigación (10,1%).
El ‘top ten’ lo completan, con tasas ya inferiores a los dos dígitos, las actividades de juegos de azar y apuestas (9,9%); la recogida, tratamiento y eliminación de residuos (9,9%); la captación, depuración y distribución de agua (9,6%) y las actividades administrativas de oficina (9,5%).
En el otro extremo, con las menores tasas de absentismo, se sitúan las actividades cinematográficas, de vídeo y programas (3,4%); edición (3,6%) y actividades jurídicas y contabilidad (3,9%).
Atendiendo únicamente al absentismo laboral por IT, las tasas más altas corresponden a servicios a edificios y jardinería (9%); actividades de seguridad e investigación (8,8%), y recogida y tratamiento de residuos (8,4%), mientras que las menores se dan en las actividades cinematográficas (2,1%) y edición (2,2%).
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