UGT y CCOO han valorado positivamente los datos del paro en Huelva en el mes de mayo, con 678 parados menos tras bajar un 1,93% respecto a abril, colocándose la cifra total de desempleados en la provincia en 34.423. No obstante, ambos sindicatos han destacado la «remarcada» temporalidad del empleo en Huelva.
Así, el secretario de Acción Sindical de UGT Huelva, Francisco Javier Pérez, ha señalado que “vemos positivos los datos del paro del mes de mayo, sobre todo gracias a los sectores servicios y hostelería; sectores que crean empleo muy rápido, pero igualmente se destruye muy rápido” y ha añadido que “seguimos con una marcada temporalidad, ya que disminuye el peso relativo de la contratación indefinida”, por lo cual “no nos cansamos de exigir un empleo estable que mantenga los niveles de empleabilidad durante todo el año y de esta forma rompa la estacionalidad».
El sindicalista ha manifestado que la finalizaron de la campaña agrícola hace que suba el paro «como en años anteriores». A su juicio, «la temporalidad del sector hace que se produzcan estos picos de sierra en los comienzos y final de las campañas agrícolas» y ha añadido que la subida de la contratación en la hostelería «no ha compensado los datos de desempleo».
Por todo ello Pérez, reclama para Huelva un empleo estable que mantenga los niveles de empleabilidad durante todo el año, apostando por sectores como la industria «por su estabilidad y mejores condiciones laborales». En su opinión, «urge una reforma para procurar mejores recursos para los trabajadores mientras están en situación de desempleo y apostar por nuevas actividades en la provincia que vengan a rebajar un desempleo que es estructural». Además, considera que el déficit provincial de infraestructuras «hace que este problema se alargue en el tiempo sin previsión de que se pueda solucionar a corto plazo». Por ello, reclama inversiones para Huelva, sobre todo en infraestructuras, ya que «son el instrumento clave de crecimiento económico, para la creación de empleo, el desarrollo de las actividades industriales y de servicios, la cohesión social y la vertebración del territorio».
Por su parte, la responsable de Empleo y Formación de CCOO Huelva, Trinidad Gallardo, ha expuesto que mayo es un mes «bisagra» en el contexto del empleo de la provincia que «depende de forma importante de la estacionalidad”.
Por otro lado, se ha referido al empleo femenino, señalando que la edad de las mujeres es «un factor determinante en la cronificación del desempleo», ya que «el 57,5% de las mujeres desempleadas tienen más de 45 años”. CCOO Huelva afirma que estos datos son «inasumibles» y demanda a las administraciones la puesta en marcha programas de empleo para «intentar corregir esta situación y permitir a estas mujeres rengancharse al mercado laboral”.
Pese a la bajada del paro en Huelva en mayo, Gallardo considera que los datos de desempleo «continúan siendo muy elevados, teniendo más de 34.000 personas desempleadas en nuestra provincia, por lo tanto, aún nos queda mucho por hacer».
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