CCOO Correos en la provincia de Huelva denuncia que, debido a la «falta de cobertura de ausencias» durante las vacaciones, el servicio postal se encuentra «al borde del colapso» en toda la provincia, en la que durante el presente mes de julio algunas unidades como Minas de Riotinto, UR1 de Huelva, UR2 de Huelva, la Oficina Principal de Huelva, Punta Umbría y otras unidades de las poblaciones de costa que en los meses de verano ven como se incrementan sus poblaciones, «sufren un recorte de más del 60% de la plantilla habitual, quedando solamente 20 repartidores (de los cuales 8 tienen un contrato a jornada parcial) de una plantilla de 40 personas».
El sindicato denuncia que la empresa mantiene una política de “contratación cero”, para «prácticamente no contratar a nadie y no sustituir las ausencias durante las vacaciones, pretendiendo que el personal restante asuma la totalidad de carga de trabajo». Esta práctica empresarial, apunta el sindicato, tiene «consecuencias graves tanto para la plantilla como para para la ciudadanía de las poblaciones afectadas».
«La falta de personal obliga a quienes permanecen en los centros de trabajo a asumir la totalidad de carga de trabajo, que en reparto obligan a extender los recorridos, con el consiguiente aumento del tiempo de exposición al calor extremo que se vive en nuestra provincia, aumentando exponencialmente el riesgo de sufrir agotamiento, daños a la salud, e incluso golpes de calor, que son potencialmente mortales», denuncia CCOO, que recuerda que, «en general, pero muy especialmente en algunas provincias, las alertas por olas de calor extremo son cada vez más habituales», y que el propio Gobierno y el Ministerio de Trabajo «obligan a reducir los tiempos de exposición al calor para reducir el riesgo de daños a la salud, especialmente con las altas temperaturas que sufren en los turnos de tarde, pero esto poco o nada parece importar a los gestores de la empresa».
Paralelamente a esta «precarización» de las condiciones laborales, el sindicato denuncia que la «falta de plantilla» en reparto y oficinas produce un «inevitable deterioro» del servicio que se presta a la ciudadanía, y que «miles de cartas, notificaciones, paquetes y todo tipo de envíos quedan sin repartir, con el consecuente perjuicio y retrasos que ocasiona a las personas destinatarias de los envíos, que se acumulan por falta de personal, e incluso en la pérdida de citas médicas o plazos de trámites administrativos».
CCOO ha denunciado esta situación y exigido soluciones a la dirección de la empresa, que «pasan por contratar para cubrir de manera adecuada las ausencias por vacaciones, como se ha hecho en años anteriores», pero «ante la actitud demostrada por los gestores (más preocupados por no gastar que por garantizar unas condiciones laborales dignas y la calidad del servicio a la ciudadanía)», no descarta la convocatoria de paros.
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