Los sindicatos de Huelva valoran positivamente la bajada del paro en marzo y reclaman empleo estable

CCOO Huelva valora positivamente la bajada del paro en marzo y reclama avanzar hacia un empleo estable y de calidad.

La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea, ha valorado de forma positiva los datos de desempleo publicados hoy correspondientes al mes de marzo, destacando que “más de 1.000 personas en la provincia han encontrado empleo en el último mes”. Para el sindicato, este descenso supone “un dato muy positivo” que confirma la tendencia de mejora del mercado laboral tanto a nivel provincial como nacional.

En este sentido, la líder sindical ha subrayado que la cifra actual de personas desempleadas en la provincia, en torno a 29.000, no se registraba desde el año 2007, antes de la fuerte escalada del paro que llevó a superar las 60.000 personas demandantes de empleo. Este contexto evidencia, según el sindicato, una recuperación sostenida del empleo en los últimos años.

Asimismo, Perea ha señalado que medidas como la subida del salario mínimo interprofesional, la reforma laboral y la mejora del poder adquisitivo a través de la negociación colectiva están siendo claves para este avance. “El aumento de los salarios está incentivando el consumo y contribuyendo directamente a la creación de empleo”, ha afirmado, insistiendo en la necesidad de seguir avanzando hacia el pleno empleo.

No obstante, desde CCOO Huelva se advierte de la persistencia de importantes retos estructurales. El sindicato considera fundamental impulsar un modelo productivo que reduzca la estacionalidad y apueste por proyectos industriales con arraigo en el territorio. En este sentido, se alerta de la alta dependencia de sectores como la agricultura y los servicios, especialmente en periodos como la Semana Santa, que han influido en los datos positivos de este mes.

Por otro lado, el sindicato ha mostrado su preocupación por el desempleo femenino, que representa aproximadamente el 60% del total de personas en paro en la provincia. “Esta situación refleja, una brecha estructural que requiere la puesta en marcha de políticas activas de empleo específicas para las mujeres, así como medidas que garanticen la igualdad de acceso al mercado laboral” expone Perea.

Finalmente, CCOO Huelva ha hecho un llamamiento a regular la contratación a tiempo parcial, señalando que este tipo de empleo afecta principalmente a las mujeres. El sindicato también ha instado al empresariado a repartir los beneficios obtenidos en el actual contexto económico mediante la mejora de salarios, la reducción de la jornada laboral y el refuerzo del poder adquisitivo de la clase trabajadora como vía para seguir generando empleo de calidad.

• La secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea, ha valorado positivamente los datos del paro del mes de marzo de 2026, que reflejan un descenso de más de 1.000 personas desempleadas en la provincia, situando la cifra total en niveles que no se registraban desde 2007 y consolidando la tendencia de recuperación del empleo.

UGT Huelva reclama diversificar el modelo productivo ante un descenso del paro marcado por campañas temporales.

La Secretaria de Política Sindical de UGT Huelva, Candela Ortiz, tras analizar los datos publicados hoy por el SEPE, ha señalado que “en la provincia de Huelva el paro se reduce un 3,40% durante el mes de marzo, una bajada claramente sostenida por el impulso de la campaña de Semana Santa en la hostelería y por el aumento de la actividad en los frutos rojos dentro del sector agrícola”.

Ortiz ha subrayado que esta mejora, aunque positiva, responde a factores coyunturales y no a cambios estructurales en el mercado laboral onubense, por lo que UGT valora con cautela este descenso del desempleo. “Seguimos dependiendo de campañas estacionales que generan picos de empleo temporal, pero no consolidan un modelo productivo estable ni de calidad”, ha afirmado.

Desde UGT Huelva se insiste en la necesidad de corregir los desequilibrios estructurales que arrastra la provincia desde hace décadas. Ortiz ha recordado que “Huelva necesita avanzar hacia un modelo productivo diversificado, capaz de generar empleo indefinido, con mayor valor añadido y menos dependencia de la temporalidad agrícola y del sector servicios”.

Aunque la bajada del paro es una buena noticia, la responsable sindical ha advertido que Huelva continúa enfrentándose a graves problemas estructurales que condicionan la vida de miles de familias onubenses:

• El acceso a la vivienda, convertido en un problema crítico.
• El incremento del coste de la vida, que golpea especialmente a los salarios más bajos.
• El impacto económico y social de los conflictos internacionales, que repercuten en los precios y en la estabilidad laboral.
• Una realidad salarial preocupante: el 60% de la población trabajadora de Huelva cobra el SMI.
• Convenios colectivos bloqueados desde hace más de dos años, como el Convenio de Limpieza de la provincia, que afecta a 000 trabajadores y trabajadoras, en su mayoría mujeres, y que sigue sin desbloquearse pese a su enorme impacto social.

A ello se suma el deterioro progresivo de los servicios públicos esenciales: educación, sanidad, y dependencia. “Sin servicios públicos fuertes no hay cohesión social ni igualdad de oportunidades”, ha remarcado Ortiz.

UGT Huelva celebra el descenso del paro, pero advierte que la provincia necesita reformas profundas, estabilidad laboral, salarios dignos y servicios públicos fuertes para que estas mejoras no sean meros espejismos estacionales. Ortiz ha concluido que “solo con un compromiso real por parte de las administraciones y del tejido empresarial podremos construir un futuro laboral estable, justo y sostenible para Huelva”.

«Desde UGT-Huelva observamos como los datos arrojados hoy por el SEPE nos muestran datos positivos con respecto al desempleo de nuestra provincia».

En Huelva sigue descendiendo el paro por tercer mes consecutivo. En nuestra provincia el número de parados/as asciende a 29.009 personas, esto supone un descenso de estas cifras de 1.021 personas, o sea, un 3.40% menos con respecto al mes anterior.

En Andalucía y en España se sigue la con la misma tónica y el desempleo baja en un 01.50% y un 0.94% respectivamente, siempre comparándolo con los datos del mes anterior.

Con respecto a los sectores, vemos como el paro desciende en los sectores Servicios, Agricultura, Sin Empleo Anterior y Construcción  con una bajada de desempleados de 717,179, 86 y 81 respectivamente. En el sector de Industria, por el contrario,  aumentan las cifras de paro en 41 personas. Estos datos son tomados siempre en referencia al mes anterior.

Según el tipo de contratación, el  número de contratos se sitúa en 34.398, por lo que ha subido en 6.691 contratos, por lo que supone un ascenso del 24.10% con respecto al mes anterior.  Otro dato a tener en cuenta es que tanto la contratación indefinida como la temporal suben, con respecto al mes anterior, en un 21.11% y 28.18% respectivamente. Ante todos estos datos, observamos como la contratación indefinida supone un 56.19% del total de los contratos, y la indefinida supone un 43.80% de ese total.

En base a los sexos decir, que siguen siendo las mujeres el colectivo más desfavorecido y va en aumento desde el inicio del año, con un desempleo femenino que asciende a un  59.02% frente a un 40.97% de los hombres.

Por edad observamos que en el colectivo de menores de 25 años, la cifra de desempleados/as ha descendido mínimamente y sitúa en un 9.80%.

En Huelva en el mes de febrero teníamos 26.064 beneficiarios/as de algún tipo de prestación. En base a esto, observamos que hay 3.966 personas menos que en el mes anterior cobrando algún tipo de prestación.