Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se conmemora el próximo 28 de abril, CCOO Huelva alerta de la «grave situación» que atraviesa la provincia en materia de siniestralidad laboral y denuncia el papel de las mutuas en la gestión de la salud de las personas trabajadoras.
La organización sindical advierte de que Huelva presenta «el peor índice» de siniestralidad de toda Andalucía, «con 2.935,7 accidentes por cada 100.000 trabajadores, superando en casi un 8% la media autonómica». Unos datos que reflejan «una realidad inadmisible marcada por accidentes graves y mortales que, recuerdan, son evitables simplemente cumpliendo normas básicas de seguridad contempladas en la Ley de PRL».
Según el sindicato, el balance de 2025 deja cifras «alarmantes», con 7 personas fallecidas en su puesto de trabajo y un total de 7.155 accidentes laborales con baja, lo que equivale a una media de 20 accidentes diarios. Además, Huelva se sitúa como «la primera provincia andaluza en mortalidad laboral femenina». En lo que va de 2026 ya se han registrado tres fallecimientos en el trabajo, lo que «confirma una tendencia negativa que exige medidas urgentes por parte de las administraciones y del tejido empresarial».
CCOO Huelva denuncia también la «invisibilización» de las enfermedades profesionales, especialmente del cáncer de origen laboral. A pesar de que la provincia forma parte del denominado triángulo del cáncer junto a Sevilla y Cádiz, los registros oficiales reflejan datos «prácticamente nulos», apunta el sindicato, que añade que muchas de estas patologías «no se reconocen como profesionales y acaban derivándose al sistema público de salud como enfermedades comunes», lo que «impide conocer la verdadera dimensión del problema y traslada los costes fuera del ámbito laboral».
Entre las causas de esta situación, según CCOO, destacan «la falta» de protocolos de seguimiento, la larga latencia de estas enfermedades y la ausencia de vigilancia post-ocupacional, «especialmente en sectores con alta exposición a riesgos como el Polo Químico o el Campo».
CCOO Huelva denuncia además la actitud de las mutuas respecto a las incapacidades temporales, señalando que se está produciendo una «criminalización» de las personas trabajadoras mediante «sospechas infundadas sobre las bajas médicas, citaciones injustificadas, cuestionamiento de los diagnósticos de la sanidad pública y un trato despectivo que pone en duda tanto a pacientes como a profesionales sanitarios».
Desde el sindicato recuerdan que una incapacidad temporal no la decide la persona trabajadora, sino un médico tras la correspondiente evaluación clínica, y advierten de que las mutuas «no pueden imponer criterios económicos por encima de la autoridad sanitaria ni ejercer presión para forzar altas médicas prematuras que ponen en riesgo la salud».
Asimismo, subrayan que «se están ignorando las verdaderas causas de las bajas médicas, vinculadas a la sobrecarga de trabajo, la precariedad, la falta de personal y unas condiciones laborales que deterioran la salud física y mental de las plantillas».
Ante esta situación, CCOO exige reforzar la Inspección de Trabajo, intervenir en los accidentes en los que no se han tomado las medidas preventivas correspondientes, mejorar la vigilancia de la salud laboral, reconocer las enfermedades profesionales y garantizar el respeto absoluto a las decisiones médicas del sistema público, poniendo fin a cualquier práctica de descalificación o presión sobre las personas trabajadoras.
La responsable de Salud Laboral de CCOO Huelva, Rosario Díaz, ha subrayado que “no se puede normalizar que enfermar o morir en el trabajo forme parte de la realidad laboral”, insistiendo en la necesidad de actuar con contundencia frente a esta problemática.
CCOO Huelva hace un llamamiento a la ciudadanía a participar en la concentración convocada el próximo 28 de abril a las 11:00 horas a las puertas de la Federación Onubense de Empresarios (FOE), para reivindicar el derecho a la salud laboral y exigir responsabilidades ante esta situación.
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