Andalucía se consolida como la tercera comunidad autónoma con mayor volumen de empleo en el sector de Banca y Seguros en España. En el promedio de 2025, la comunidad alcanzó los 56.797 ocupados, lo que representa el 12,1% del total nacional y supone un crecimiento del 0,55% respecto al año anterior, cuando el promedio se situó en 56.484 ocupados. Así lo revela el último informe Mercado de trabajo en el sector de Banca y Seguros, elaborado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, la empresa de talento líder en España.
La estructura del empleo en Andalucía refleja el comportamiento del conjunto del sector en España. Los Servicios financieros concentran el mayor volumen de ocupación, con 32.000 profesionales, equivalentes al 12,5% del total nacional de este segmento. Por su parte, Seguros, reaseguros y fondos de pensiones privados reúne 13.185 ocupados, el 10,3% del total nacional, mientras que las Actividades auxiliares alcanzan los 11.613 trabajadores, representando el 13,8%.
En el conjunto del país, Andalucía se sitúa solo por detrás de la Comunidad de Madrid, que lidera la ocupación con el 36,7%, y de Cataluña, con el 16,1%.
«El sector de Banca y Seguros continúa mostrando una evolución muy sólida en términos de empleo. Al mismo tiempo, el mercado laboral afronta retos estructurales relevantes, como el envejecimiento de las plantillas y la necesidad de incorporar perfiles tecnológicos capaces de responder a la transformación digital y al avance de la inteligencia artificial», señala Ana Casqueiro, responsable de cuentas estratégicas del sector banca de Randstad.
[Distribución de la ocupación por CCAA
Más de 492.000 ocupados a nivel nacional
A nivel nacional, el empleo en Banca y Seguros rozó los 493.000 ocupados en el cuarto trimestre de 2025, lo que supone un crecimiento interanual del 6,2% respecto al mismo periodo del año anterior. Con ello, la actividad representa ya el 2,2% del empleo total en España y mantiene una evolución positiva en sus principales segmentos.
Las Actividades auxiliares se consolidan como el principal motor de crecimiento del sector, con un incremento interanual del 25,5%. Por su parte, el segmento de Seguros registra un avance del 8,2%, mientras que Servicios financieros presenta un ligero descenso del 0,4%.
Alta cualificación y equilibrio de género
El sector destaca por su elevado nivel de cualificación. El 71% de las personas ocupadas cuenta con estudios universitarios, un porcentaje que se eleva hasta el 83,3% en Servicios financieros. En este segmento, además, solo el 8,9% de los profesionales tiene estudios no profesionales.
Por su parte, Seguros, reaseguros y fondos de pensiones privados registra la mayor proporción de ocupados con estudios no profesionales, con un 21,6%, mientras que las Actividades auxiliares destacan por concentrar el mayor peso de profesionales con formación profesional, con un 23,5%.
En cuanto a la estructura ocupacional, el empleo está liderado por los Técnicos y profesionales científicos y de apoyo, que representan el 59,5% del total. Les siguen los Contables, administrativos y otros empleados de oficina, con un 28,8%, y los Directores y gerentes, con un 10,6%. En conjunto, estas tres categorías concentran el 98,9% del empleo total, reflejando el alto grado de especialización del sector.
En términos de género, el empleo se mantiene prácticamente equilibrado. De las cerca de 493.000 personas ocupadas en el sector, 250.000 son mujeres, lo que representa el 50,8%, una cifra superior a la media nacional. La presencia femenina es especialmente significativa en Seguros, reaseguros y fondos de pensiones privados, donde alcanza el 63%, mientras que en Servicios financieros y Actividades auxiliares la distribución entre hombres y mujeres es más homogénea.
Evolución del empleo por sexos en el sector banca y seguros. Fuente: INE
El envejecimiento de la plantilla, uno de los principales desafíos
El sector afronta además un importante reto generacional derivado del envejecimiento de su plantilla. Desde el primer trimestre de 2022, el grupo de ocupados de entre 45 y 54 años supera de forma sostenida al de 35 a 44 años, ampliándose progresivamente la distancia entre ambos.
Actualmente, el 52% del empleo se concentra en trabajadores mayores de 45 años. Por segmentos, Servicios financieros presenta la estructura más joven, con solo un 11% de empleados mayores de 55 años. En cambio, este porcentaje asciende al 25,3% en Seguros y al 21,5% en Actividades auxiliares.
La transformación tecnológica redefinirá el empleo financiero
De cara a 2030, el sector avanzará hacia modelos de trabajo con una mayor integración entre personas y tecnología, por encima de la media global. Se prevé un aumento de la automatización y de los modelos de trabajo mixtos, así como una reducción de las tareas realizadas exclusivamente por personas, lo que incrementará la necesidad de reciclaje profesional y adaptación a nuevos roles.
Entre las tecnologías con mayor impacto en el sector destacan la inteligencia artificial y el procesamiento de la información, los robots y sistemas autónomos, así como las tecnologías cuánticas y de encriptación. Asimismo, tendencias como la ampliación del acceso digital, la adaptación al cambio climático y un menor ritmo de crecimiento económico condicionarán la evolución del sector durante los próximos años.
A nivel nacional, el empleo roza los 493.000 ocupados y crece un 6,2% interanual
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